Neste Dia Internacional da Felicidade, celebrado em 20 de março, o cooperativismo reforça seu compromisso com o desenvolvimento humano e a qualidade de vida por meio do Programa Felicidade Interna do Cooperativismo (FIC). Desenvolvido no Brasil e aplicado em Mato Grosso do Sul pelo Sistema OCB/MS, o programa vem transformando a forma como as cooperativas olham para a gestão de pessoas, colocando o bem-estar no centro das estratégias organizacionais. Inspirado no conceito de Felicidade Interna Bruta, o FIC foi criado em 2013 pelo Comitê Nacional de Promoção Social do Sescoop, com apoio de consultoria especializada. A iniciativa busca promover o equilíbrio entre resultados e qualidade de vida, entendendo que colaboradores mais engajados e satisfeitos contribuem diretamente para ambientes mais produtivos e inovadores. Em Mato Grosso do Sul, o programa começou como piloto na Copasul e, diante dos resultados positivos, foi expandido para a Sicredi Centro-Sul MS/BA e a Sicredi Campo Grande. Para 2026, outras três cooperativas já estão em tratativas para adesão. Atualmente, mais de 2.100 colaboradores de cooperativas sul-mato-grossenses já foram impactados por ações do programa, que incluem palestras, diagnósticos, workshops de plano de ação e participação em eventos. Entre esses eventos, destaca-se o Congresso Internacional de Felicidade, que já contou com o apoio do Sescoop/MS para a participação de 198 colaboradores e lideranças, ampliando o acesso a conteúdos, cases e experiências nacionais e internacionais. O FIC está estruturado em nove dimensões, entre elas: saúde, educação, governança, cultura e bem-estar, que dialogam diretamente com os princípios cooperativistas e orientam a construção de ambientes organizacionais mais saudáveis e sustentáveis. A proposta é integrar propósito, relações interpessoais, desenvolvimento profissional e qualidade de vida, posicionando a felicidade como uma estratégia de gestão. Os resultados já percebidos pelas cooperativas participantes reforçam a relevância do programa. Entre os principais impactos estão o aumento do engajamento das equipes, a melhoria no clima organizacional, o fortalecimento da cultura cooperativista, o desenvolvimento de lideranças mais humanizadas e o reconhecimento em rankings como o Great Place to Work. Além disso, observa-se uma evolução na forma de gerir pessoas, com decisões mais alinhadas ao propósito, à sustentabilidade e à valorização humana. Mais do que uma tendência, o FIC demonstra que investir na felicidade e no bem-estar é uma estratégia consistente para o futuro das cooperativas, fortalecendo não apenas os resultados, mas também o impacto positivo gerado nas pessoas e na sociedade.

Os alunos do Programa Aprendiz Cooperativo de Campo Grande (Turma 3) participaram, na terça-feira (17), de uma visita técnica à CAMVA, localizada em Terenos. A atividade teve como principal objetivo aproximar os jovens da realidade do cooperativismo, proporcionando uma experiência prática que complementa os conteúdos trabalhados em sala de aula. A visita foi acompanhada pelo professor Thalis Zayede, que orientou os aprendizes ao longo de toda a programação, estimulando a análise crítica e a conexão entre teoria e prática. Durante o percurso, os alunos puderam conhecer a estrutura da cooperativa, seus processos operacionais e entender, na prática, como os princípios cooperativistas se materializam no dia a dia da organização, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social da região. A integração entre teoria e prática é um dos pilares da formação dos jovens no programa. Ao vivenciarem o funcionamento de uma cooperativa, os aprendizes ampliam sua compreensão sobre gestão, organização coletiva e tomada de decisão, além de desenvolverem uma visão mais estratégica sobre o mercado de trabalho. Esse tipo de experiência é fundamental para quem está iniciando a trajetória profissional, pois fortalece o aprendizado e contribui para escolhas mais conscientes e alinhadas ao futuro. Para o coordenador de Promoção Social do Sistema OCB/MS, Renato Marcelino, a experiência vai além do aprendizado técnico. “A vivência amplia a visão de mundo dos aprendizes, fortalece o senso de pertencimento e mostra como o cooperativismo une propósito, desenvolvimento local e impacto coletivo”, destacou. O Aprendiz Cooperativo tem como propósito preparar jovens para o mercado de trabalho por meio da aprendizagem profissional e do desenvolvimento de competências comportamentais, sempre alinhadas aos valores e princípios do cooperativismo. A iniciativa promove não apenas a qualificação profissional, mas também a formação cidadã, incentivando atitudes colaborativas, responsabilidade social e visão de coletivo. Nesse contexto, as visitas técnicas desempenham um papel fundamental, ao permitir que os participantes vivenciem, na prática, o que aprendem em sala, tornando o processo de aprendizagem mais dinâmico, significativo e conectado à realidade. A experiência na CAMVA reforça esse compromisso, contribuindo para a formação de jovens mais preparados, engajados e conscientes do seu papel no desenvolvimento das cooperativas e da sociedade.

O Sistema OCB realizou, na noite do dia 17 de março, em Brasília, o lançamento da Agenda Institucional do Cooperativismo 2026, em um evento marcado por celebração e representatividade. A Casa do Cooperativismo sul-mato-grossense esteve representada pelo gerente administrativo da OCB/MS, Rogério Piva e pela assessora institucional, Ana Brito. A solenidade reuniu membros da Frente Parlamentar do Cooperativismo, autoridades e lideranças de todo o país, celebrando os 20 anos de um dos principais instrumentos de articulação política do setor. Ao longo de duas décadas, a Agenda Institucional consolidou-se como um canal estratégico de diálogo entre o cooperativismo e os Três Poderes, ampliando a visibilidade e a representatividade do movimento no cenário nacional. O documento reúne as principais propostas do setor para fortalecer o ambiente de negócios das cooperativas e ampliar sua contribuição para o desenvolvimento econômico e social do Brasil, refletindo a evolução e o protagonismo do cooperativismo na construção de políticas públicas. Elaborada a partir das demandas das cooperativas de diferentes ramos e regiões, a Agenda traduz as prioridades do setor de forma técnica e estruturada. A edição de 2026 reúne 61 prioridades em tramitação no Congresso Nacional e 38 propostas voltadas ao Poder Executivo, além de mapear temas relevantes no Judiciário. O levantamento considera um universo amplo de proposições, selecionando aquelas com maior impacto para o desenvolvimento das cooperativas brasileiras. Para a presidente executiva do Sistema OCB, Tania Zanella, a Agenda representa a maturidade do diálogo institucional construído ao longo dos anos. “Ao longo desses 20 anos, construímos um canal sólido de diálogo com os poderes públicos. A Agenda traduz as prioridades de mais de 26 milhões de cooperados e reforça o papel do movimento como solução para o desenvolvimento do país”, destacou. A trajetória da dirigente, que iniciou sua carreira no Sistema OCB atuando diretamente com essa pauta, reforça a relevância estratégica do documento. O evento também evidenciou a importância da atuação da Frente Parlamentar do Cooperativismo Frencoop), tanto em nível nacional quanto nos estados, fortalecendo o diálogo institucional e a defesa das pautas do setor. A senadora Tereza Cristina ressaltou o impacto do cooperativismo, especialmente no interior do país. “Elas levam crédito, assistência técnica e organização produtiva para onde muitas vezes o Estado e o mercado não chegam. Isso fortalece a economia local, gera renda e melhora a vida das pessoas”, afirmou. Mais do que um documento, a Agenda Institucional do Cooperativismo reafirma o compromisso do setor com o desenvolvimento sustentável, a inclusão produtiva e a geração de oportunidades, consolidando o cooperativismo como um dos pilares do crescimento econômico e social do Brasil.