O protagonismo feminino no cooperativismo esteve em evidência na live Elas Pelo Coop MS, realizada no dia 26 de março de 2026, pelo Sistema OCB/MS. O encontro reuniu cooperadas e lideranças cooperativistas de todo o estado em um momento de diálogo, inspiração e reflexão sobre os desafios e oportunidades para ampliar a participação das mulheres no movimento. A abertura foi conduzida pelo presidente do Sistema OCB/MS, Celso Ramos Regis, que destacou o compromisso da instituição com o fortalecimento da liderança feminina e enalteceu a presença da convidada especial. “Temos trabalhado de forma consistente para incentivar a participação feminina no cooperativismo sul-mato-grossense. E é uma grande satisfação receber a Tania, uma liderança que representa competência, trajetória e compromisso com o nosso movimento. Tenho convicção de que todos nós sairemos melhores após essa troca”, afirmou. A convidada da live é a presidente-executiva do Sistema OCB Nacional, Tania Zanella, primeira mulher a ocupar tanto a superintendência quanto a presidência executiva da organização. Logo no início de sua participação, Tania fez questão de reconhecer a trajetória da superintendente do Sistema OCB/MS, Dalva Caramalac. “Dalva é uma grande referência para todas nós. Sua trajetória abriu caminhos para muitas mulheres dentro do cooperativismo, inclusive para mim. É um exemplo de liderança construída com propósito, valores e dedicação ao movimento”, destacou. Trajetória, propósito e liderança Durante sua fala, Tania compartilhou sua trajetória profissional e reforçou que sua conexão com o cooperativismo nasceu ainda na infância, em um ambiente onde a cooperação fazia parte do cotidiano. “O cooperativismo não foi apenas uma escolha profissional, ele faz parte da minha vida. É um modelo que transforma realidades e dá sentido ao nosso trabalho”, afirmou. Ela também relembrou os desafios enfrentados ao longo de sua trajetória, especialmente no processo até assumir a presidência executiva do Sistema OCB, ressaltando a importância da coragem, da preparação e da resiliência. Ao mesmo tempo, trouxe dados que evidenciam a força do cooperativismo no Brasil e no mundo e destacou um dos principais desafios do setor: ampliar a presença feminina nos espaços de decisão. “Atualmente, as mulheres já representam uma parcela significativa da base cooperativista, mas ainda precisamos avançar na ocupação de cargos estratégicos. Isso não é apenas uma questão de equidade, mas de competitividade. Organizações mais diversas inovam mais e apresentam melhores resultados”, pontuou. Ao abordar o tema, destacou três pilares fundamentais para esse avanço: acesso, formação e mudança cultural. “É fundamental ampliar o acesso das mulheres aos espaços de decisão, investir em capacitação e, principalmente, promover uma cultura organizacional verdadeiramente inclusiva”, reforçou. Liderança que inspira outras lideranças Em um dos momentos mais simbólicos da apresentação, Tania compartilhou um slide com imagens que retratavam sua trajetória dentro do Sistema OCB e a evolução da presença feminina na instituição. Ao apresentar esse percurso, Tania destacou que o avanço da participação feminina na estrutura do Sistema OCB Nacional tem ocorrido de forma consistente ao longo dos anos e foi intensificado também a partir de sua ascensão à liderança. Segundo ela, esse movimento contribuiu para que outras mulheres também avançassem e passassem a ocupar posições estratégicas e de liderança dentro da organização, evidenciando um processo de construção coletiva. “Quando ampliamos a participação das mulheres nos espaços de liderança, ampliamos também perspectivas. Isso não é apenas uma agenda de equidade, é uma agenda de competitividade e futuro. Esse movimento acontece de forma conjunta, em que uma trajetória inspira e fortalece outras”, destacou. Desenvolvimento, formação e futuro do cooperativismo Durante a live, Tania também ressaltou a importância de iniciativas como o Comitê Elas pelo Coop, que atua no fortalecimento da presença feminina no cooperativismo por meio de capacitação, representatividade e intercooperação. Atualmente, o Brasil conta com 19 comitês estaduais de mulheres, além de diversas ações realizadas ao longo de 2025, que somaram cerca de 115 iniciativas voltadas à formação, troca de experiências e incentivo à liderança feminina. Outro ponto abordado foi a necessidade de atrair e manter jovens no cooperativismo, garantindo a renovação e a perenidade do modelo. “Precisamos conectar o cooperativismo com as novas gerações. O jovem já tem uma inclinação natural para a colaboração, mas é preciso aproximá-lo, mostrar propósito e criar oportunidades para que ele permaneça no sistema”, destacou. A live reforçou o papel do cooperativismo como agente de transformação social e econômica, evidenciando que o fortalecimento da liderança feminina é um caminho essencial para o desenvolvimento sustentável do setor. Mais do que uma discussão sobre representatividade, o encontro trouxe reflexões práticas sobre como construir um ambiente mais inclusivo, inovador e preparado para os desafios do futuro.

O presidente do Sistema OCB/MS, Celso Ramos Regis, participou nesta quarta-feira (25), no 1º Simpósio de Resíduos Sólidos de Mato Grosso do Sul, realizado na sede do CREA-MS, em Campo Grande. A instituição apoiou o evento que reuniu especialistas de diferentes áreas como iniciativa privada, sistema de justiça e terceiro setor, para discutir alternativas sustentáveis e o papel das políticas públicas na destinação adequada de resíduos.  Durante a abertura, o presidente do Sistema OCB/MS, destacou a conexão entre o cooperativismo e a agenda da sustentabilidade. “As cooperativas são instituições empresariais formadas por pessoas e, por isso, naturalmente preocupadas com o futuro e com a sustentabilidade. Eventos como este reforçam a importância de ampliar o olhar para práticas responsáveis, que conciliem desenvolvimento econômico, inclusão social e preservação ambiental”, afirmou Celso.  A programação do simpósio promoveu um espaço qualificado de diálogo sobre os desafios e oportunidades na gestão de resíduos, evidenciando a importância da atuação integrada entre diferentes setores. Um dos destaques foi o lançamento de um projeto inédito que propõe transformar o trabalho de catadores de recicláveis em ativos ambientais negociáveis, por meio da geração de créditos de carbono, iniciativa que busca valorizar esses profissionais e fortalecer a cadeia da reciclagem.  Para a presidente da Ibraparc, Maira Portugal, o evento oportuniza o desenvolvimento de um setor que atua no desenvolvimento social, econômico e ambiental. “Este é um trabalho muitas vezes invisível, mas que traz dignidade e reconhecimento”  De acordo com o assessor jurídico, Victor Salomão Paiva, atuar com a reciclagem no contexto atual traz benefícios para toda sociedade. “Isto é algo que tem que ficar claro, com iniciativas mútuas, saem ganhando não apenas os recicladores, mas todos. E isso é algo grandioso”.   O encontro também contou com a presença de representantes ligados à agenda internacional da sustentabilidade, ampliando o debate sobre soluções inovadoras e alinhadas às tendências globais. A participação do Sistema OCB/MS reforça o compromisso do cooperativismo com práticas sustentáveis e com a construção de soluções coletivas que gerem impacto positivo para a sociedade e o meio ambiente. 

Na tarde desta terça-feira (24), o Sistema OCB/MS promoveu a palestra “A necessária transformação da cultura organizacional”, com Oscar Motomura, fundador e principal executivo da Amana-Key. Realizado de forma online, o encontro reuniu mais de 180 participantes e teve como objetivo estimular reflexões sobre os desafios e oportunidades da transformação cultural nas organizações, especialmente no contexto das cooperativas. A abertura do evento foi conduzida pelo presidente do Sistema OCB/MS, Celso Ramos Regis, que destacou a importância de uma cultura organizacional fortalecida, na qual as pessoas atuem como protagonistas. “Precisamos construir ambientes onde as pessoas estejam verdadeiramente engajadas, com espírito de dono. Isso tem tudo a ver com o cooperativismo, onde os cooperados são, de fato, donos do negócio”, afirmou. Durante a palestra, Motomura trouxe reflexões profundas sobre a necessidade de uma mudança estrutural no modelo mental, nas atitudes e nos valores de líderes e colaboradores, indo além de ajustes superficiais. Para Motomura, “essa transformação é uma resposta aos desafios inéditos do futuro e busca evitar o declínio das organizações, focando no servir e na sustentabilidade a longo prazo”. Ao longo do encontro, o especialista destacou que o futuro da liderança está menos no conhecimento técnico e mais na sabedoria, propondo a superação de modelos tradicionais e cartesianos para dar lugar a organizações mais vivas, dinâmicas e humanizadas. Nesse contexto, apresentou o conceito de “liderança caórdica”, que pressupõe a capacidade de encontrar ordem dentro do caos e atuar com clareza de propósito, mesmo diante de cenários incertos. Motomura também abordou a importância do “agorismo”, a valorização do presente como espaço de ação, e da capacidade de improvisar com intenção, agir com consciência e reagir com sabedoria. Para ele, liderar o novo exige desaprender padrões ultrapassados, abrir espaço para a intuição e desenvolver uma liderança baseada em propósito, coragem e conexão com o essencial. Encerrando sua participação, o palestrante reforçou a necessidade de uma formação integral dos líderes, baseada em experiências práticas, sensibilidade e motivação por intenções nobres. “O conhecimento auxilia por fora. Mas só o amor socorre por dentro”, concluiu, deixando como mensagem a importância de uma transformação genuína e sustentável nas organizações.