Antes de se tornar a primeira mulher a ocupar a superintendência do Sistema OCB/MS, marco inédito no Sistema OCB em nível estadual e nacional, Dalva Garcia Caramalac já conciliava dois universos igualmente desafiadores: a construção de uma carreira sólida e a dedicação à família. Casada e mãe de três filhos, ela nunca precisou abrir mão da vida pessoal para alcançar protagonismo profissional. Sua trajetória prova que propósito, disciplina e valores bem definidos são pontes e não barreiras, entre esses dois mundos. A história de Dalva na OCB/MS começou em 1985, seis anos após a constituição da entidade. Ela foi convidada para assumir uma posição executiva em um momento delicado: a organização enfrentava uma crise institucional, com renúncia do Conselho e fragilidades estruturais que exigiam reconstrução urgente. Vinda de uma empresa de capital aberto, Dalva não tinha vivência prévia no cooperativismo. O desafio era duplo: compreender profundamente o modelo cooperativo e, ao mesmo tempo, recuperar a credibilidade da instituição. Com coragem e resiliência, mergulhou no estudo dos princípios do cooperativismo, entendendo que antes de agir era preciso compreender o contexto, as pessoas e a cultura envolvida. Esse movimento marcou o início de uma jornada que ultrapassaria quatro décadas. Entre os maiores orgulhos de sua trajetória está a reconstrução da confiança das cooperativas na entidade estadual. A recuperação da credibilidade institucional exigiu ações consistentes, liderança comprometida e visão compartilhada de futuro. Ao lado de dirigentes engajados, Dalva ajudou a transformar a OCB/MS em uma referência de governança, gestão e representação política, fortalecendo o reconhecimento do cooperativismo como agente de desenvolvimento econômico e social em Mato Grosso do Sul. Cooperativismo como filosofia de vida Ao longo de mais de 40 anos, Dalva consolidou uma convicção: trabalhar por uma causa é o que dá sentido à trajetória profissional. Para ela, o cooperativismo vai além da prática econômica. É uma forma de enxergar o mundo, de tomar decisões e de liderar pessoas. A filosofia cooperativista, ancorada na cooperação, na reciprocidade e no interesse pelas comunidades, despertou um senso de propósito ainda mais forte do que aquele vivido em ambientes corporativos tradicionais. Ela diz: “no cooperativismo somos alunos e mestres ao mesmo tempo. Aprender continuamente é parte essencial do processo, especialmente em um cenário de transformação acelerada.” Ela se define como discípula do cooperativismo, alguém que vive seus princípios diariamente e assume a responsabilidade de compartilhá-los. Para Dalva, sucesso não está apenas nos resultados institucionais, mas na capacidade de criar um ambiente onde profissionais conectam suas atividades diárias a uma causa coletiva. Hoje, o Sistema OCB/MS atua em sinergia com o Sescoop/MS, promovendo capacitação técnica, formação de lideranças e qualificação gerencial. A missão é clara: levar às cooperativas as mais modernas tecnologias de gestão, garantindo longevidade aos negócios sem perder de vista que as pessoas são a razão de existir do cooperativismo. Outro ponto que destaca com orgulho é a construção de uma cultura organizacional sólida na OCB/MS, onde as pessoas compreendem o impacto do seu trabalho e se sentem parte de um propósito maior. Um legado que abre caminhos Se no início sua missão foi reconstruir uma instituição em crise hoje o legado de Dalva Garcia Caramalac é ainda mais amplo e estruturante: consolidar o cooperativismo sul-mato-grossense como protagonista do desenvolvimento econômico e social e, sobretudo, ampliar horizontes para que mais mulheres ocupem espaços estratégicos de decisão. Sua história não é apenas sobre ocupar um cargo inédito. É sobre preparar o terreno, fortalecer estruturas, formar lideranças e mostrar, pelo exemplo, que competência, sensibilidade e firmeza podem caminhar juntas. Ao longo de mais de quatro décadas, Dalva ajudou a transformar o Sistema OCB/MS em referência institucional, sem perder de vista que o verdadeiro patrimônio do cooperativismo são as pessoas. Nesta segunda edição da série Mulheres que Inspiram o Coop, celebramos mais do que a primeira mulher superintendente do Sistema OCB. Celebramos uma líder que fez da crise oportunidade, da gestão um instrumento de transformação e da própria trajetória um caminho aberto para que outras mulheres também possam chegar, e, ir ainda mais longe. ** O Sistema OCB/MS dará continuidade a essa iniciativa com a série especial Mulheres Que Inspiram o Coop – Especial de Março 2026, que apresentará histórias de lideranças femininas que inspiram o cooperativismo nacional e regional. A proposta é valorizar trajetórias, reconhecer conquistas e ampliar o debate sobre a presença feminina em posições estratégicas, reforçando o compromisso do cooperativismo com a equidade e a representatividade.

  Programa de recompensas transforma cursos em créditos para uso na vitrine do cooperativismo O Sistema OCB divulgou na sexta-feira (27), durante o lançamento do Eleva 2026, a integração entre a plataforma CapacitaCoop e o MarketCoop. A novidade conecta a jornada de formação dos cooperativistas a um programa estruturado de recompensas, e permite que horas de estudo se convertam em créditos para aquisição de produtos e serviços ofertados por cooperativas. A iniciativa, nomeada Capacita Mais, valoriza o engajamento na formação contínua. A participação é automática para usuários maiores de 18 anos já cadastrados na plataforma nacional de ensino a distância do cooperativismo. Não é necessário realizar inscrição adicional. A lógica é estruturada em três frentes: Progressão de níveis, Conquista de medalhas e Acúmulo de coopcoins. A escala considera todo o histórico do aluno na plataforma, inclusive cursos concluídos antes do lançamento do Capacita Mais. São cinco estágios — de Desbravador de ideias a Alquimista da sabedoria— definidos exclusivamente pela quantidade de cursos finalizados, independentemente da carga horária. As medalhas destacam a especialização temática. Ao concluir cinco ou mais cursos de uma mesma área, o participante recebe uma distinção permanente em seu perfil. O acúmulo de Coopcoins passa a valer para cursos concluídos a partir deste mês. Cada hora de capacitação equivale a uma moeda digital. O programa prevê ainda bônus por engajamento: cinco coopcoins extras ao completar dez cursos e três ao finalizar uma trilha de aprendizagem. Os créditos têm validade de dois anos. Para gerar um voucher, o aluno precisa acumular no mínimo 50 coopcoins. O resgate é realizado na própria plataforma, e os vouchers podem ser utilizados no MarketCoop para aquisição de produtos e pagamento de frete, exceto bebidas alcoólicas. Para a presidente executiva do Sistema OCB, Tania Zanella, a iniciativa consolida um movimento que vai além da capacitação. “Ao integrar a CapacitaCoop ao MarketCoop, criamos um ciclo virtuoso: o cooperativista se qualifica, é recompensado por isso e reinveste dentro do próprio movimento. É educação que gera valor e fortalece o nosso modelo de negócios”, declarou.

  No próximo sábado, 14 de março, o Sistema OCB/MS será palco da imersão presencial do INNOFEM 2026 – Fórum Internacional de Inovação para Liderança Feminina. Realizado pelo LIGEM Lab (UFMS) em correalização com o IPIIA, o evento conta com a Coordenação Geral da Dra. Gislayne Goulart. O fórum é uma resposta estratégica para dar voz e fortalecer o protagonismo das mulheres em espaços de decisão, em sintonia com a Agenda 2030 da ONU (ODS 5).
 O fórum é aberto a todos que tenham interesse na temática, proporcionando um ambiente de conexão global para compartilhar experiências que inspiram e oferecem referências e narrativas para que cada pessoa possa arquitetar caminhos de liderança com propósito.
 Vozes Internacionais e Colaboração A programação traz nomes de impacto mundial para compartilhar conhecimento:* Talk Internacional "Mulheres à Mesa pela Paz": Com a presença da Dra. Guila Clara Kessous, Artista da UNESCO para a Paz e Embaixadora da Paz (París).
 * Painel Internacional "Mulheres como Arquitetas da Inovação": Reúne a Dra. Mara Rute (Diretora do Centre d'Études Avancées en Éducation et Développement Durable – CAESE/CEAEDD Paris), a Esp. Soraia Zonta (CEO da Bioart e Embaixadora da ONU) e a anfitriã Dra. Gislayne Goulart (Coordenadora do LIGEM Lab UFMS).
 Gestão, Cuidado e Protagonismo Regional O evento também amplia o diálogo sobre o capital humano e a sustentabilidade financeira:* Painel Nacional "Economia do Cuidado": A Esp. Valéria Aquino (CRA-ES) e a mediadora MSc. Adriana Sunakozawa (Representante CEAEDD|MS) abordam por que o indivíduo deve ser valorizado como seu maior ativo.
 * Talk Regional "Possibilidade de Investimentos para Empreendedoras": Uma análise sobre protagonismo financeiro com as especialistas da Cresol, Erica Faian (Gerente Nova Andradina) e Elaine Alegre (Gerente Campo Grande).
 Lançamento de Obra Internacional Um dos marcos da imersão é o lançamento da obra internacional "Liderança Feminina em Conexão: Narrativas Internacionais de Inovação, Gestão e Protagonismo", organizada pela Profa. Dra. Gislayne Goulart. O livro reúne vozes de gestoras, pesquisadoras e empreendedoras do Brasil à Europa, registrando trajetórias que servem de referência para a liderança em diferentes esferas da vida.
 Data: 14 de março (Sábado).Horário: A partir das 13h30.Local: Sistema OCB/MS – Av. Ceará, 2245, Campo Grande/MS. Inscrições Gratuitas: https://www.even3.com.br/forum-innofem-2026-675004/
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