Notícias
Notícias
As principais informações e novidades do coop no Brasil e no mundo!
Destaques
NOTÍCIAS
08/05/2026
"São nos degraus que conhecemos cada andar": a trajetória de Nayanni Oliveira na Cooasgo
De auxiliar administrativa à gerente, ela construiu sua carreira no cooperativismo com propósito, superação e a convicção de que crescer junto vale mais do que crescer sozinho. Em dezembro de 2017, Nayanni Oliveira chegou à Cooasgo como auxiliar administrativa da Unidade Produtora de Leitões (UPL I). Quase oito anos depois, ela ocupa o cargo de Gerente Administrativa da cooperativa, sendo a primeira mulher a assumir uma gerência na cooperativa, e a trajetória entre esses dois pontos é feita de degraus que ela escolheu subir com determinação. "Antes mesmo de entrar, eu já admirava a Cooperativa. Existia um sentimento muito forte de pertencimento, mesmo sem ainda fazer parte", conta Nayanni. Ela não buscava apenas um emprego, queria propósito e foi justamente isso que encontrou. Começar pela base foi, segundo ela, uma escola fundamental. "Costumo dizer que são nos degraus que conhecemos cada andar. Começar na base me permitiu entender, na prática, o valor de cada pessoa, de cada processo e, principalmente, da cooperação. Foi ali que eu aprendi que ninguém cresce sozinho." Uma caminhada marcada por escolhas e superações A trajetória de Nayanni não foi linear. Um dos maiores desafios foi conquistar seu espaço conciliando os papéis de mulher, profissional e mãe. Houve também momentos de decisão que exigiram coragem, como quando foi convidada a assumir a área jurídica. "O medo existiu, mas foi superado pelo propósito e pela certeza de que eu precisava avançar", lembra. Para ela, cada obstáculo foi também uma oportunidade de crescimento: "Cada desafio foi, na verdade, um novo degrau, e em cada um deles, eu cresci, amadureci e me fortaleci." Cooperativismo vivido na essência Hoje, como gestora, Nayanni carrega os valores do cooperativismo na forma como lidera. "Aprendi desde o início que cooperar é mais do que trabalhar junto, é se importar, é contribuir genuinamente, é entender que o resultado coletivo sempre será maior." Liderar, para ela, significa cuidar e desenvolver pessoas, construir caminhos para que outros também possam subir seus próprios degraus. O conselho que dá a quem quer construir uma carreira no cooperativismo tem a marca da sua própria história: "Entre com verdade, com vontade e com propósito. No cooperativismo, cada atitude conta. Observe, aprenda, se envolva. Não espere grandes oportunidades para fazer a diferença, comece fazendo bem o que está ao seu alcance hoje. São nos pequenos degraus que construímos grandes trajetórias. O crescimento vem para quem coopera, para quem se dedica e para quem entende que o sucesso é coletivo." A história de Nayanni é uma das muitas que compõem a série especial Vozes do Cooperativismo - Especial de Maio 2026, que apresenta histórias de trabalhadores que encontraram nas cooperativas não apenas uma profissão, mas um lugar onde o crescimento é, antes de tudo, coletivo.
NOTÍCIAS
28/04/2026
Sistema OCB/MS realiza o primeiro encontro do Fórum das Cooperativas do Programa Aprendiz Cooperativo
O Sistema OCB/MS promoveu, em abril, o primeiro encontro do Fórum das Cooperativas do Programa Aprendiz Cooperativo, reunindo cooperativas e lideranças de gestão de pessoas comprometidas com a formação de novos talentos para o cooperativismo sul-mato-grossense.
O encontro foi marcado pela troca de experiências e pelo fortalecimento de iniciativas voltadas à aprendizagem. O destaque da programação foi a apresentação do case de sucesso da Copasul, conduzida pela Supervisora de RH da cooperativa, Tânia Granzotti. Em sua fala, Tânia detalhou o passo a passo estratégico adotado pela cooperativa, desde o processo de recrutamento até as etapas de desenvolvimento técnico e humano dos jovens aprendizes.
A apresentação evidenciou o papel essencial do programa na transformação do potencial dos jovens em talentos reais, reforçando a importância do Jovem Aprendiz na renovação e no fortalecimento do sistema cooperativista.
O evento contou com a presença de representantes do Sistema OCB/MS, entre eles o gerente de Desenvolvimento, Juarez Pereira, e o coordenador de Promoção Social e do Programa Aprendiz Cooperativo, Renato Marcelino.
Pensado como um espaço contínuo de diálogo, o Fórum tem como objetivo promover a troca de boas práticas, além de compartilhar desafios e soluções na condução dos programas de aprendizagem. Ao longo de 2026, estão previstos três encontros online, todos com a participação de cooperativas que são referência no tema.
NOTÍCIAS
24/04/2026
Sistema OCB/MS apresenta resultados consolidados em Assembleia histórica
O Sistema OCB/MS realizou, nesta sexta-feira (24), sua Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária. O que iniciou como um evento de prestação de contas e demonstração de resultados transformou-se em um marco histórico para o cooperativismo sul-mato-grossense, simbolizando a transição de lideranças na superintendência da instituição.
Após mais de 40 anos de dedicação, Dalva Garcia Caramalac deixa a superintendência da "Casa do Cooperativismo", entregando um legado sólido de comprometimento, estratégia e cooperação.
Durante a programação, a presidente executiva do Sistema OCB Nacional, Tania Zanella, enfatizou o cenário atual e as perspectivas para 2026. “Em um ano eleitoral, o cooperativismo assume um papel crucial na tomada de decisões que afetam nosso futuro. Por isso, temos priorizado a educação política como uma iniciativa fundamental da nossa instituição”, afirmou Tania.
Ela também salientou a força das cooperativas locais, reforçando que o estado está muito bem representado. “O que é feito aqui na base, pelas cooperativas de Mato Grosso do Sul, é extremamente valioso para o sistema nacional”, completou.
Além da reforma estatutária e da prestação de contas do exercício 2025, a Assembleia elegeu os novos membros do Conselho de Ética Cooperativista e do Conselho de Administração, contando com lideranças da Sicoob Unique BR, Unimed Regional de Três Lagoas, Coopertran, Cergrand, Copasul, Federação das Unimeds de MS, TR Coop e Sicredi Campo Grande MS GO.
Um Legado de 40 Anos
O momento de maior emoção foi a sucessão do cargo de superintendente. Primeira mulher a ocupar este cargo em todo o Brasil, Dalva Garcia Caramalac passou oficialmente o bastão para Ariane Zen, atual gerente geral da instituição.
Em seu discurso de despedida, Dalva celebrou a evolução do setor: “Enfrentamos inúmeros desafios desde minha chegada. Hoje, celebramos um momento em que o cooperativismo ocupa lugar de destaque, respondendo por 10% do PIB do Brasil”. Aos colaboradores, ela deixou uma reflexão sobre a cultura da casa: “Vocês herdam muito mais do que um modelo de negócio; herdam uma bandeira levantada por líderes que construíram um espaço mais inclusivo e participativo”.
Tania Zanella reforçou a importância de Dalva para as mulheres no setor: “Você sempre me acolheu e é uma referência de admiração para todas nós. Seu conselho de nunca esquecermos nossos valores alinhados ao cooperativismo é o que nos guia”.
Ao assumir a nova função, Ariane Zen destacou a responsabilidade de manter o padrão de excelência. “A trajetória da Dalva é inspiradora e concreta. Meu compromisso é manter esse legado em uma instituição consolidada, com processos bem estabelecidos, entregando sempre o meu melhor para o crescimento do sistema”, declarou a nova superintendente.
O presidente do Sistema OCB/MS, Celso Ramos Regis, encerrou as homenagens definindo Dalva como peça fundamental da história da organização. “Dona Dalva é um patrimônio da nossa instituição e continuará sempre por perto. Nestes mais de 20 anos de trabalho conjunto, ela me ajudou a construir esta moderna instituição, que tem a sua marca em todos os detalhes”, finalizou.
Dalva Garcia Caramalac foi homenageada pelos representantes do Sistema OCB, do Sistema OCB/MT e da Copasul, além da presença dos familiares e de todos os colaboradores da instituição no evento.
NOTÍCIAS
23/04/2026
Sistema OCB/MS celebra marco histórico em Assembleia Geral com sucessão na Superintendência
O Sistema OCB/MS realiza, nesta sexta-feira (24), a partir das 10h30, sua Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária. O encontro reúne lideranças para deliberar sobre o relatório de gestão e demonstrações contáveis, mas ganha contornos históricos ao oficializar uma transição de liderança em importante cargo na instituição.
Após mais de 40 anos de dedicação ao cooperativismo sul-mato-grossense, a superintendente Dalva Garcia Caramalac deixa o cargo, transmitindo a função para a atual gerente-geral, Ariane Zen.
O processo foi planejado com rigor estratégico para garantir estabilidade institucional. “Há dois anos atuamos nesta transição do modo mais seguro e assertivo possível. Nosso objetivo é assegurar a continuidade do excelente trabalho que Dalva Caramalac exerceu em prol das nossas cooperativas”, destaca o presidente do Sistema OCB/MS, Celso Ramos Regis.
A Assembleia contará com a presença da presidente executiva do Sistema OCB Nacional, Tania Zanella. Referência na defesa da diversidade em cargos estratégicos, Tania reforça que a sucessão no Mato Grosso do Sul alinha-se à tendência global de governança moderna.
"Quando ampliamos a participação das mulheres na liderança, expandimos também as perspectivas e a capacidade de inovação das organizações. Isso vai além da equidade; é uma estratégia de excelência na gestão", afirma Tania Zanella.
Filtrar Notícias
Notícias
08/05/2026
"São nos degraus que conhecemos cada andar": a trajetória de Nayanni Oliveira na Cooasgo
De auxiliar administrativa à gerente, ela construiu sua carreira no cooperativismo com propósito, superação e a convicção de que crescer junto vale mais do que crescer sozinho.
Em dezembro de 2017, Nayanni Oliveira chegou à Cooasgo como auxiliar administrativa da Unidade Produtora de Leitões (UPL I). Quase oito anos depois, ela ocupa o cargo de Gerente Administrativa da cooperativa, sendo a primeira mulher a assumir uma gerência na cooperativa, e a trajetória entre esses dois pontos é feita de degraus que ela escolheu subir com determinação.
"Antes mesmo de entrar, eu já admirava a Cooperativa. Existia um sentimento muito forte de pertencimento, mesmo sem ainda fazer parte", conta Nayanni. Ela não buscava apenas um emprego, queria propósito e foi justamente isso que encontrou.
Começar pela base foi, segundo ela, uma escola fundamental. "Costumo dizer que são nos degraus que conhecemos cada andar. Começar na base me permitiu entender, na prática, o valor de cada pessoa, de cada processo e, principalmente, da cooperação. Foi ali que eu aprendi que ninguém cresce sozinho."
Uma caminhada marcada por escolhas e superações
A trajetória de Nayanni não foi linear. Um dos maiores desafios foi conquistar seu espaço conciliando os papéis de mulher, profissional e mãe. Houve também momentos de decisão que exigiram coragem, como quando foi convidada a assumir a área jurídica.
"O medo existiu, mas foi superado pelo propósito e pela certeza de que eu precisava avançar", lembra. Para ela, cada obstáculo foi também uma oportunidade de crescimento: "Cada desafio foi, na verdade, um novo degrau, e em cada um deles, eu cresci, amadureci e me fortaleci."
Cooperativismo vivido na essência
Hoje, como gestora, Nayanni carrega os valores do cooperativismo na forma como lidera. "Aprendi desde o início que cooperar é mais do que trabalhar junto, é se importar, é contribuir genuinamente, é entender que o resultado coletivo sempre será maior." Liderar, para ela, significa cuidar e desenvolver pessoas, construir caminhos para que outros também possam subir seus próprios degraus.
O conselho que dá a quem quer construir uma carreira no cooperativismo tem a marca da sua própria história: "Entre com verdade, com vontade e com propósito. No cooperativismo, cada atitude conta. Observe, aprenda, se envolva. Não espere grandes oportunidades para fazer a diferença, comece fazendo bem o que está ao seu alcance hoje. São nos pequenos degraus que construímos grandes trajetórias. O crescimento vem para quem coopera, para quem se dedica e para quem entende que o sucesso é coletivo."
A história de Nayanni é uma das muitas que compõem a série especial Vozes do Cooperativismo - Especial de Maio 2026, que apresenta histórias de trabalhadores que encontraram nas cooperativas não apenas uma profissão, mas um lugar onde o crescimento é, antes de tudo, coletivo.
Notícias
07/05/2026
Programa de Formação de Presidentes e Dirigentes forma 45 alunos
Iniciativa com 52 horas de conteúdo híbrido capacitou lideranças de 21 cooperativas sul-mato-grossenses ao longo de sete meses
O Sistema OCB/MS concluiu nesta quinta-feira (7) o Programa de Formação de Presidentes e Dirigentes de Cooperativas, com aula presencial realizada na sede da Casa do Cooperativismo, em Campo Grande. A iniciativa, lançada em outubro de 2025, reuniu 45 alunos, entre presidentes, conselheiros e diretores executivos de 21 cooperativas de diferentes ramos do estado, além das equipes de gestão do Sistema OCB/MS.
A abertura foi conduzida pelo presidente do Sistema OCB/MS, Celso Regis, que agradeceu a confiança das cooperativas participantes e destacou o significado do programa para o cooperativismo sul-mato-grossense. “Entendemos que o melhor caminho para o desenvolvimento do nosso modelo de negócio passa pela educação e, por isso, nossa instituição investe em iniciativas como esta que vai modelar nosso futuro cooperativista”, afirmou.
Ao longo de 52 horas de conteúdo em formato híbrido, com módulos online no período noturno e encontros presenciais, o programa abordou quatro pilares fundamentais para o aprimoramento da gestão cooperativista: Foco no Cooperado/Associado, Identidade Cultural, Inovação e Responsabilidade. O objetivo foi desenvolver uma visão sistêmica e colaborativa entre as lideranças, capacitando-as para uma atuação mais analítica, estratégica e inovadora.
Na visão de quem participou
Para a gerente executiva da Unimed Federação MS, Alinne dos Santos, o programa ampliou a visão de liderança. "Cada módulo trouxe uma visão diferente, com temáticas indispensáveis para a liderança", afirmou. Ela destacou ainda a troca com cooperativas de outros ramos como um dos pontos mais enriquecedores. "As dores são as mesmas, então conseguimos compartilhar muita experiência entre os diferentes ramos do cooperativismo", disse.
O vice-presidente da Cooasgo, Adelino Pess Neto, destacou a abordagem prática do programa, baseada em estudos de caso e debates com perspectivas diversas. Para ele, esse formato está diretamente alinhado à essência do cooperativismo. “Pudemos debater opiniões diferentes. E no cooperativismo isso é fundamental, pois há diferentes opiniões e a decisão tomada é de acordo com o coletivo.” ressaltou.
Cooperativismo e educação
O Programa de Formação de Presidentes e Dirigentes foi desenvolvido em parceria com a ISE Business School, reforçando o compromisso do Sistema OCB/MS com a educação cooperativista, a excelência na gestão e o desenvolvimento sustentável do setor.
Notícias
28/04/2026
Sistema OCB/MS realiza o primeiro encontro do Fórum das Cooperativas do Programa Aprendiz Cooperativo
O Sistema OCB/MS promoveu, em abril, o primeiro encontro do Fórum das Cooperativas do Programa Aprendiz Cooperativo, reunindo cooperativas e lideranças de gestão de pessoas comprometidas com a formação de novos talentos para o cooperativismo sul-mato-grossense.
O encontro foi marcado pela troca de experiências e pelo fortalecimento de iniciativas voltadas à aprendizagem. O destaque da programação foi a apresentação do case de sucesso da Copasul, conduzida pela Supervisora de RH da cooperativa, Tânia Granzotti. Em sua fala, Tânia detalhou o passo a passo estratégico adotado pela cooperativa, desde o processo de recrutamento até as etapas de desenvolvimento técnico e humano dos jovens aprendizes.
A apresentação evidenciou o papel essencial do programa na transformação do potencial dos jovens em talentos reais, reforçando a importância do Jovem Aprendiz na renovação e no fortalecimento do sistema cooperativista.
O evento contou com a presença de representantes do Sistema OCB/MS, entre eles o gerente de Desenvolvimento, Juarez Pereira, e o coordenador de Promoção Social e do Programa Aprendiz Cooperativo, Renato Marcelino.
Pensado como um espaço contínuo de diálogo, o Fórum tem como objetivo promover a troca de boas práticas, além de compartilhar desafios e soluções na condução dos programas de aprendizagem. Ao longo de 2026, estão previstos três encontros online, todos com a participação de cooperativas que são referência no tema.
Notícias
24/04/2026
Sistema OCB/MS apresenta resultados consolidados em Assembleia histórica
O Sistema OCB/MS realizou, nesta sexta-feira (24), sua Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária. O que iniciou como um evento de prestação de contas e demonstração de resultados transformou-se em um marco histórico para o cooperativismo sul-mato-grossense, simbolizando a transição de lideranças na superintendência da instituição.
Após mais de 40 anos de dedicação, Dalva Garcia Caramalac deixa a superintendência da "Casa do Cooperativismo", entregando um legado sólido de comprometimento, estratégia e cooperação.
Durante a programação, a presidente executiva do Sistema OCB Nacional, Tania Zanella, enfatizou o cenário atual e as perspectivas para 2026. “Em um ano eleitoral, o cooperativismo assume um papel crucial na tomada de decisões que afetam nosso futuro. Por isso, temos priorizado a educação política como uma iniciativa fundamental da nossa instituição”, afirmou Tania.
Ela também salientou a força das cooperativas locais, reforçando que o estado está muito bem representado. “O que é feito aqui na base, pelas cooperativas de Mato Grosso do Sul, é extremamente valioso para o sistema nacional”, completou.
Além da reforma estatutária e da prestação de contas do exercício 2025, a Assembleia elegeu os novos membros do Conselho de Ética Cooperativista e do Conselho de Administração, contando com lideranças da Sicoob Unique BR, Unimed Regional de Três Lagoas, Coopertran, Cergrand, Copasul, Federação das Unimeds de MS, TR Coop e Sicredi Campo Grande MS GO.
Um Legado de 40 Anos
O momento de maior emoção foi a sucessão do cargo de superintendente. Primeira mulher a ocupar este cargo em todo o Brasil, Dalva Garcia Caramalac passou oficialmente o bastão para Ariane Zen, atual gerente geral da instituição.
Em seu discurso de despedida, Dalva celebrou a evolução do setor: “Enfrentamos inúmeros desafios desde minha chegada. Hoje, celebramos um momento em que o cooperativismo ocupa lugar de destaque, respondendo por 10% do PIB do Brasil”. Aos colaboradores, ela deixou uma reflexão sobre a cultura da casa: “Vocês herdam muito mais do que um modelo de negócio; herdam uma bandeira levantada por líderes que construíram um espaço mais inclusivo e participativo”.
Tania Zanella reforçou a importância de Dalva para as mulheres no setor: “Você sempre me acolheu e é uma referência de admiração para todas nós. Seu conselho de nunca esquecermos nossos valores alinhados ao cooperativismo é o que nos guia”.
Ao assumir a nova função, Ariane Zen destacou a responsabilidade de manter o padrão de excelência. “A trajetória da Dalva é inspiradora e concreta. Meu compromisso é manter esse legado em uma instituição consolidada, com processos bem estabelecidos, entregando sempre o meu melhor para o crescimento do sistema”, declarou a nova superintendente.
O presidente do Sistema OCB/MS, Celso Ramos Regis, encerrou as homenagens definindo Dalva como peça fundamental da história da organização. “Dona Dalva é um patrimônio da nossa instituição e continuará sempre por perto. Nestes mais de 20 anos de trabalho conjunto, ela me ajudou a construir esta moderna instituição, que tem a sua marca em todos os detalhes”, finalizou.
Dalva Garcia Caramalac foi homenageada pelos representantes do Sistema OCB, do Sistema OCB/MT e da Copasul, além da presença dos familiares e de todos os colaboradores da instituição no evento.
Notícias
23/04/2026
Sistema OCB/MS celebra marco histórico em Assembleia Geral com sucessão na Superintendência
O Sistema OCB/MS realiza, nesta sexta-feira (24), a partir das 10h30, sua Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária. O encontro reúne lideranças para deliberar sobre o relatório de gestão e demonstrações contáveis, mas ganha contornos históricos ao oficializar uma transição de liderança em importante cargo na instituição.
Após mais de 40 anos de dedicação ao cooperativismo sul-mato-grossense, a superintendente Dalva Garcia Caramalac deixa o cargo, transmitindo a função para a atual gerente-geral, Ariane Zen.
O processo foi planejado com rigor estratégico para garantir estabilidade institucional. “Há dois anos atuamos nesta transição do modo mais seguro e assertivo possível. Nosso objetivo é assegurar a continuidade do excelente trabalho que Dalva Caramalac exerceu em prol das nossas cooperativas”, destaca o presidente do Sistema OCB/MS, Celso Ramos Regis.
A Assembleia contará com a presença da presidente executiva do Sistema OCB Nacional, Tania Zanella. Referência na defesa da diversidade em cargos estratégicos, Tania reforça que a sucessão no Mato Grosso do Sul alinha-se à tendência global de governança moderna.
"Quando ampliamos a participação das mulheres na liderança, expandimos também as perspectivas e a capacidade de inovação das organizações. Isso vai além da equidade; é uma estratégia de excelência na gestão", afirma Tania Zanella.
Notícias
22/04/2026
Liderança feminina no Sistema OCB/MS é destaque em reportagem da TV MS Record
A trajetória de vida e profissional da superintendente do Sistema OCB/MS, Dalva Garcia Caramalac, foi destaque da entrevista especial concedida à TV MS Record, veiculada nesta terça-feira (21). Durante a reportagem, Dalva deu destaque ao atual momento de transição de lideranças e reforçou a importância desse preparo para o cooperativismo. A matéria conta ainda com a participação do presidente do Sistema OCB/MS, Celso Ramos Regis e com a gerente geral, que assumirá a superintendência da instituição, Ariane Zen.
Confira:
Ver essa foto no Instagram
Um post compartilhado por TVMS Record (@tvms.record)
Notícias
17/04/2026
Fundo Social do Sicredi fortalece assistência hospitalar com entrega de equipamentos à Santa Casa
Projeto apoiado pela cooperativa beneficiou mais de 32 mil pessoas e contribui para a qualificação do atendimento na unidade
A Associação Beneficente Santa Casa de Campo Grande recebeu, nesta terça-feira (14), a entrega oficial de equipamentos adquiridos por meio do Fundo Social 2025, iniciativa do Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia. A ação contribui diretamente para a melhoria da assistência hospitalar prestada à população, especialmente aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).
O recurso foi destinado ao projeto “Renovação do Parque Tecnológico das Alas de Enfermaria”, que viabilizou a substituição de cadeiras de banho utilizadas na instituição. A modernização dos equipamentos garante mais segurança, conforto e dignidade aos pacientes, além de oferecer melhores condições de trabalho às equipes de saúde.
A iniciativa impactou diretamente 32.249 pessoas, além de beneficiar indiretamente outras 53.438, fortalecendo a capacidade de atendimento da Santa Casa, referência em saúde para Campo Grande e região.
Durante a entrega, o vice-presidente do Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, Ivan Pires, destacou o compromisso da cooperativa com o desenvolvimento social das comunidades.
“Por meio do Fundo Social, conseguimos apoiar projetos que fazem a diferença na vida das pessoas. Contribuir com a Santa Casa é investir em saúde, qualidade de atendimento e no bem-estar de toda a população que depende desses serviços”, afirmou.
A cerimônia contou também com a presença do representante da agência Sicredi Afonso Pena, Ademir Cardoso Costa, e da presidente da Santa Casa e da Associação Amigos da Santa Casa, Dra. Alir Terra Lima, que destacou a importância da parceria para a melhoria da assistência hospitalar:
“A Santa Casa de Campo Grande desenvolve diversos projetos para oferecer mais conforto e qualidade no atendimento aos pacientes. O Sicredi tem sido um parceiro presente ao longo dos anos, contribuindo de forma contínua com a instituição. Neste ano, o apoio possibilitou a aquisição de 30 cadeiras de rodas e 10 cadeiras de banho, equipamentos que trazem mais conforto aos pacientes e mais mobilidade para os colaboradores”.
O projeto apoiado reforça a importância de parcerias entre instituições financeiras cooperativas e organizações sociais, promovendo melhorias estruturais que impactam diretamente a qualidade dos serviços oferecidos à comunidade.
Por meio do Fundo Social, o Sicredi reafirma seu papel como agente de transformação, apoiando iniciativas que fortalecem organizações sem fins lucrativos e promovem melhores condições de vida para a população.
Notícias
14/04/2026
Com o apoio do Sistema OCB/MS, Sicoob Horizonte realiza ação social para crianças da Comunidade Ranchinho Feliz
Com o propósito de promover o bem-estar e contribuir com a comunidade, a cooperativa Sicoob Horizonte realizou uma ação especial de Páscoa voltada às crianças da Comunidade Ranchinho Feliz, localizada no bairro Noroeste, em Campo Grande. A iniciativa, realizada no dia 11 de abril, contou com o apoio do Sistema OCB/MS, somando esforços para tornar o momento ainda mais especial.
Ao todo, 160 crianças, acompanhadas de seus familiares, foram beneficiadas pela ação, marcada por solidariedade, alegria e partilha.
A ação reforça o compromisso das cooperativas com o desenvolvimento social e o cuidado com as pessoas, princípios que fazem parte da essência do cooperativismo.
Notícias
14/04/2026
Expogrande destaca o cooperativismo como alternativa estratégica para o produtor rural
As cooperativas de Mato Grosso do Sul têm levado informação, negócio e aproximação para a Expogrande 2026, uma das principais feiras do agronegócio do Estado. A afirmação é do presidente do Sistema OCB/MS, Celso Ramos Regis, que tem participado da programação do evento realizado entre os dias 09 e 19 de abril, em Campo Grande.
O presidente visitou os estandes do Sicoob, da Sicredi Campo Grande MS/GO e da Camda. “Estou impressionado com as estruturas e com a movimentação, o que reforça que o cooperativismo está ao lado do produtor rural”.
Celso Régis participou do Fórum Lide Agro Expogrande, um dos principais encontros de lideranças do agronegócio. No encontro, o governador Eduardo Riedel reforçou que o desenvolvimento do Estado atrelado ao setor produtivo. “Realizamos diversas ações para captar recursos e empresas para se instalarem em Mato Grosso do Sul, a partir de uma visão estratégica”.
No dia 13, o presidente do Sistema OCB/MS, Celso Régis, também participou do 3º Encontro da Novilho Precoce, promovido pela NovilhoCoop. O evento reconfirmou que o cooperativismo e a gestão de precisão são as ferramentas essenciais para transformar a instabilidade em rentabilidade.
Para o presidente da Associação Novilho Precoce MS e dirigente da NovilhoCoop, a primeira cooperativa de pecuária de corte do Mato Grosso do Sul, Rafael Gratão, o evento oportuniza uma reflexão ao mostrar ferramentas de gestão. "Produzir com mais qualidade, em menos tempo e de forma sustentável é a nossa melhor defesa e nossa maior oportunidade de lucro. Estamos aqui para entregar essa inteligência ao pecuarista", afirmou Gratão.
Durante o encontro, o presidente do Sistema OCB/MS, Celso Régis, destacou o cooperativismo como a ferramenta essencial de resiliência. "Diante de desafios logísticos e custos elevados, como os pontuados, o cooperativismo surge como a solução para o produtor. Sozinho, o pecuarista é vulnerável; unido em cooperativa, ele ganha escala”.
Regis reforça ainda: “Conseguimos negociar fertilizantes em volumes que diluem os custos de frete e acessamos mercados internacionais com maior poder de barganha. O cooperativismo transforma o desafio individual em oportunidade coletiva, garantindo que o agro de MS continue crescendo”.
Assista o vídeo:
Notícias
07/04/2026
Cooperativismo é contemplado em Plano Nacional de Bioeconomia
Iniciativa prevê R$ 350 milhões em investimentos e busca estruturar nova lógica produtiva no país
O Sistema OCB acompanhou, nesta quarta-feira (1º), o lançamento do Plano Nacional de Desenvolvimento da Bioeconomia (PNDBio), iniciativa do governo federal que estabelece diretrizes para orientar o crescimento do setor na próxima década.
A proposta posiciona a biodiversidade brasileira como ativo estratégico para o desenvolvimento econômico sustentável, com integração entre inovação, tecnologia e inclusão social. O cooperativismo foi incluindo como um dos eixos do Plano, que prevê o fortalecimento de pelo menos 60 cooperativas com impacto direto em mais de 5 mil famílias, especialmente na região amazônica.
Com aporte inicial de R$ 350 milhões do Fundo Amazônia, o PNDBio busca estruturar uma nova lógica produtiva no país, ao aliar conservação ambiental à geração de renda. A iniciativa integra o eixo de bioeconomia do Plano de Transformação Ecológica e dialoga com a agenda de reindustrialização nacional, com foco em ampliar a presença do Brasil nas cadeias globais de valor.
Durante o evento, o vice-presidente da República, Geraldo Alckmin, destacou o papel do cooperativismo como instrumento de inclusão econômica e fortalecimento produtivo. “É fundamental estimular o modelo. Os pequenos, quando se organizam em cooperativas, fazem toda a diferença”, afirmou. Ele também ressaltou a relevância dos instrumentos financeiros voltados ao desenvolvimento sustentável, como o Fundo Amazônia e o Fundo Clima, que somam bilhões em recursos disponíveis.
Entre as ações estruturantes apoiadas pelo Fundo Amazônia estão programas como o Coopera+ Amazônia, o projeto Cooperar com a Floresta e o Desafios da Amazônia, que juntos, concentram investimentos superiores a R$ 300 milhões de reais e contam com a participação direta de cooperativas agropecuárias. Essas iniciativas buscam impulsionar cadeias produtivas sustentáveis, promover a organização coletiva e ampliar o acesso a mercados.
Metas ambiciosas O PNDBio também estabelece metas ambiciosas para os próximos anos, como o apoio a 6 mil negócios comunitários, a ampliação do acesso ao crédito e a inclusão de até 300 mil beneficiários em programas de pagamento por serviços ambientais até 2035. A estratégia contempla ainda a recuperação de áreas degradadas, o fortalecimento da economia florestal e o aumento da produtividade com sustentabilidade.
No campo produtivo, o plano propõe a diversificação das lavouras, além do estímulo à bioindustrialização e ao uso de matérias-primas renováveis. A expectativa é que o Brasil avance em segmentos como biocombustíveis, biomateriais e insumos químicos de base biológica, consolidando sua liderança global no tema.
Outro eixo relevante é o incentivo à inovação em saúde, com a meta de ampliar a participação de fitoterápicos no mercado nacional e incorporar novos produtos ao Sistema Único de Saúde (SUS). O plano também prevê avanços no turismo sustentável, com estímulo ao ecoturismo em unidades de conservação.
A construção do PNDBio envolveu mais de 16 ministérios e contou com ampla participação da sociedade, setor produtivo e instituições de pesquisa, somando mais de 900 contribuições. A governança será acompanhada por sistemas de monitoramento que visam garantir transparência e segurança jurídica na execução das ações.
Fonte Sistema OCB
1
de
886





