Documento traz propostas do setor aos Três Poderes para fortalecer ambiente de negócios     Nessa terça (17), Sistema OCB realiza o lançamento da Agenda Institucional do Cooperativismo 2026. O documento reúne propostas voltadas ao fortalecimento das cooperativas e à ampliação de sua contribuição para o crescimento econômico e social do país.  A Agenda é considerada o principal instrumento de diálogo do cooperativismo com os Três Poderes, e consolida demandas e iniciativas que impactam diretamente o ambiente de negócios das cooperativas, com foco em temas como acesso a crédito, segurança jurídica, competitividade e desenvolvimento regional.  A edição de 2026 marca também um momento simbólico para o setor: os 20 anos da Agenda Institucional do Cooperativismo que, ao longo de duas décadas, tem orientado a atuação do movimento  junto ao governo federal, ao Congresso Nacional e ao Judiciário.  “Nosso objetivo é apresentar propostas que fortaleçam o ambiente de negócios e ampliem a capacidade do setor em gerar oportunidades, renda e inclusão produtiva em todas as regiões”, afirma  o presidente do Conselho de Administração do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas,  O lançamento ocorre em um momento de importantes debates nacionais, como a regulamentação da Reforma Tributária, a modernização da jornada de trabalho e o aprimoramento do ambiente regulatório. Diante desse cenário, o cooperativismo concentra esforços em pautas estratégicas capazes de garantir condições adequadas para o crescimento do setor e para o fortalecimento das cooperativas nos diferentes ramos de atividade.  A presidente executiva do Sistema OCB, Tania Zanella, destaca que a Agenda Institucional reflete o amadurecimento do diálogo entre o cooperativismo e as instituições públicas ao longo dos últimos anos. “Ela é resultado de um trabalho técnico e coletivo que traduz as principais necessidades do cooperativismo brasileiro. O documento reforça nosso compromisso em contribuir com soluções para os desafios do país, ao mesmo tempo em que fortalece as condições para que as cooperativas continuem gerando desenvolvimento, inclusão e oportunidades para milhões de brasileiros”.  O evento de lançamento reunirá parlamentares, representantes do Executivo e do Judiciário, além de lideranças do cooperativismo de todo o país. A expectativa é fortalecer o diálogo institucional e permitir que as contribuições do setor para a construção de políticas públicas e marcos regulatórios favoreçam o desenvolvimento sustentável do Brasil.  **Por Assessoria Sistema OCB Nacional

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Mato Grosso do Sul (Sescoop/MS), integrante do Sistema OCB/MS, está com processo seletivo aberto para contratação de profissionais de nível superior. As vagas são para atuação em Campo Grande (MS), com regime de contratação efetivo no modelo CLT. As oportunidades disponíveis são para os cargos de Analista Financeiro, Analista de Comunicação e Marketing e Analista de Contratos, Compras e Licitações. A iniciativa busca fortalecer a equipe técnica da instituição, contribuindo para ampliar o atendimento e as soluções oferecidas às cooperativas de Mato Grosso do Sul. Os profissionais selecionados irão atuar em áreas estratégicas da organização, apoiando o desenvolvimento das cooperativas e a execução de programas e projetos voltados à gestão, inovação e fortalecimento do cooperativismo no estado. Além da remuneração, o SESCOOP/MS oferece um pacote de benefícios que inclui vale-alimentação, vale-refeição, plano de saúde Unimed coparticipativo, plano odontológico, previdência privada, seguro de vida, auxílio-creche, além de programas de promoção da saúde e qualidade de vida e bolsa de estudos para desenvolvimento profissional. As inscrições estão abertas até o dia 22 de março e devem ser realizadas exclusivamente pela página oficial de recrutamento do Sistema OCB/MS. Os interessados podem acessar o edital e obter mais informações sobre os requisitos e etapas do processo seletivo pelo link: https://somoscooperativismo-ms.coop.br/contatos/trabalhe-conosco/detalhe?processo-seletivo-012026

A ligação de Marli Teresa Munarini com o cooperativismo começou ainda na infância. Neta e filha de produtores rurais, ela cresceu em um ambiente onde o trabalho coletivo e a cooperação faziam parte da rotina familiar. Natural de Chapecó (SC), teve desde cedo contato com cooperativas e com a dinâmica do trabalho no campo, observando como a organização coletiva fortalecia a produção e o desenvolvimento das comunidades. Essa vivência consolidou sua percepção de que o cooperativismo vai além de um modelo de negócio. Para Marli, trata-se de um sistema baseado na colaboração, na confiança e no fortalecimento das pessoas e das comunidades. Uma trajetória construída no Mato Grosso do Sul Em 2012, ao se mudar para São Gabriel do Oeste (MS), sua relação com o cooperativismo se intensificou. Nesse período, passou a vivenciar o sistema sob duas perspectivas complementares: como esposa de um dos cooperados fundador da Cooperoeste, Jaasiel Marques da Silva, e como profissional do Direito, atuando como advogada da própria cooperativa e também como colaboradora do Sindicato Rural de São Gabriel do Oeste. Essa experiência proporcionou uma visão ampla do funcionamento do cooperativismo, permitindo compreender tanto os desafios enfrentados pelos produtores quanto a importância das estruturas institucionais e jurídicas. Com o passar dos anos, sua ligação com o setor se tornou cada vez mais forte. Hoje, Marli mantém uma atuação próxima do universo cooperativista, acompanhando o desenvolvimento do setor e contribuindo com iniciativas voltadas ao fortalecimento da gestão, da governança e da segurança institucional das cooperativas. “Minha experiência me permite contribuir para um ambiente jurídico mais seguro e favorável ao crescimento das cooperativas. O cooperativismo é um modelo que fortalece as pessoas e promove desenvolvimento coletivo, e poder contribuir com isso é extremamente gratificante”, afirma. Formação e dedicação ao setor cooperativista Movida pela vontade de contribuir cada vez mais, Marli buscou aprofundamento acadêmico na área. Em dezembro de 2025, concluiu a graduação em Gestão e Cooperativismo, formação que passou a fortalecer ainda mais sua atuação e seu entendimento sobre o funcionamento do sistema cooperativista. Atualmente, também cursa um MBA em Sustentabilidade, ESG e Negócios, com o objetivo de integrar práticas modernas de governança, responsabilidade social e sustentabilidade ao universo das cooperativas. Essa formação contribui para ampliar a visão estratégica sobre o futuro do setor. “Acredito que o cooperativismo precisa estar cada vez mais preparado para os desafios do futuro, integrando conceitos de sustentabilidade, governança e responsabilidade social às suas práticas. Isso fortalece as cooperativas e garante que elas continuem sendo instrumentos de desenvolvimento para as comunidades”, destaca. Protagonismo feminino no agro Um dos momentos mais marcantes da trajetória recente de Marli aconteceu durante sua participação no Congresso Nacional das Mulheres do Agro (CNMA), em São Paulo. A experiência ampliou seu olhar sobre o potencial da liderança feminina no agro e reforçou ainda mais seu compromisso com a valorização da mulher cooperada. O contato com outras lideranças femininas do país e com iniciativas voltadas ao fortalecimento da presença da mulher no setor despertou um novo propósito em sua jornada dentro do cooperativismo. A partir desse momento, Marli passou a se envolver de forma ainda mais ativa em iniciativas voltadas ao fortalecimento da participação feminina no campo. Em 2025, a oportunidade de retornar ao evento, desta vez integrando a comitiva de cooperadas de Mato Grosso do Sul apoiada pelo Sistema OCB/MS, consolidou ainda mais sua conexão com o movimento cooperativista e com as ações voltadas à liderança feminina no agro. Inspirada por essa vivência, passou a contribuir com iniciativas que incentivam o protagonismo das mulheres no setor, incluindo projetos desenvolvidos pela Academia de Liderança das Mulheres do Agro (ALMA). Entre as ações está o desenvolvimento de uma ferramenta de gestão voltada à organização administrativa de propriedades rurais, pensada especialmente para apoiar mulheres que atuam na gestão do agronegócio. Para ela, fortalecer a presença feminina significa ampliar perspectivas, fortalecer a gestão e abrir caminhos para novas lideranças. “Acredito que, ao promover ferramentas de gestão e fortalecer a liderança feminina, posso contribuir para um cooperativismo mais diverso, eficiente e preparado para os desafios do futuro. Minha atuação busca não apenas dar visibilidade às mulheres no setor, mas também criar condições para que mais mulheres possam assumir posições de destaque e contribuir com o crescimento do setor”, destaca. Com dedicação, visão e compromisso com o desenvolvimento coletivo, Marli Teresa Munarini representa uma geração de mulheres mais participantes nos dois setores. Sua trajetória evidencia como o cooperativismo abre caminhos para o desenvolvimento pessoal, profissional e coletivo, inspirando outras mulheres a ocuparem novos espaços e a contribuírem para um setor cada vez mais inovador, sustentável e inclusivo. ** O Sistema OCB/MS dará continuidade a essa iniciativa com a série especial Mulheres Que Inspiram o Coop – Especial de Março 2026, que apresentará histórias de lideranças femininas que inspiram o cooperativismo nacional e regional. A proposta é valorizar trajetórias, reconhecer conquistas e ampliar o debate sobre a presença feminina em posições estratégicas, reforçando o compromisso do cooperativismo com a equidade, e a representatividade.