Sescoop/MS celebra 27 anos transformando conhecimento em desenvolvimento para o cooperativismo

Há 27 anos, Mato Grosso do Sul conta com uma instituição dedicada a um dos principais pilares para o fortalecimento do cooperativismo: o desenvolvimento das pessoas. Desde sua criação, em 1999, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul (Sescoop/MS) atua para promover formação profissional, promoção social e desenvolvimento da gestão das cooperativas.

Uma história que começa no movimento cooperativista brasileiro

Em 1998, a partir da Medida Provisória 1715/98, surgiu o Sescoop, um marco fundamental para o desenvolvimento profissional e a qualificação das cooperativas brasileiras. No ano seguinte, 1999, foi instalada a unidade estadual de Mato Grosso do Sul. Na época, o superintendente do Sescoop Nacional era Flodoaldo Alves de Alencar, ex-presidente do Sistema OCB/MS e peça fundamental para o desenvolvimento do setor.

Junto com o OCB/MS (Sindicato e Organização das Cooperativas Brasileiras no Mato Grosso do Sul), e a Fecoop CO/TO (Federação dos Sindicatos das Cooperativas do Distrito Federal e dos Estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Tocantins), o Sescoop/MS compõe o Sistema OCB/MS.

Conhecimento que gera transformação

Diretamente ligada ao 5º princípio do cooperativismo: educação, formação e informação, a atuação do Sescoop/MS pode ser dimensionada pelos números. Em 2025, foram registrados 28.825 atendimentos em formação profissional e 13.177 registros de pessoas de Mato Grosso do Sul capacitadas pelo CapacitaCoop.

Mais do que oferecer cursos, o Sescoop/MS busca criar oportunidades para que as pessoas desenvolvam competências e estejam preparadas para os desafios de um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico.

Formação para todos os momentos da trajetória

A atuação da instituição acompanha diferentes etapas da jornada dentro do cooperativismo.

Para quem está chegando ao mercado de trabalho, o Programa Aprendiz Cooperativo oferece formação profissional e aproxima jovens dos valores e princípios do cooperativismo. Em 2025, o programa formou 177 aprendizes, e desde sua criação, em 2016, já atendeu mais de 1.800 jovens e possibilitou a contratação de mais de 500 jovens pelas cooperativas do estado. Atualmente, o Aprendiz Cooperativo está presente em Campo Grande, Dourados, Naviraí, São Gabriel do Oeste e Maracaju, ampliando oportunidades e promovendo inclusão social.

Para profissionais que já atuam nas cooperativas, as oportunidades de qualificação se ampliam por meio de cursos, palestras, programas de formação e ações voltadas ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.

Entre essas iniciativas está o CapacitaCoop, plataforma on-line que amplia o acesso ao conhecimento e permite que profissionais do cooperativismo encontrem formações de acordo com suas necessidades e disponibilidade.

Conheça os cursos livre ofertados pelo Sescoop/MS em 2026.

Desenvolvimento de lideranças

Ao longo de sua história, o Sescoop/MS também consolidou uma atuação voltada à preparação de lideranças capazes de conduzir as cooperativas diante de novos desafios.

Programas de educação continuada, como o Formacoop, o Programa de Líderes e as formações direcionadas a presidentes e dirigentes trabalham competências relacionadas à gestão, governança, estratégia, inovação e liderança.

O Programa de Desenvolvimento de Líderes Cooperativistas soma 20 anos de atuação com mais de 1.285 profissionais formados. Já o Formacoop - Programa de Formação de Dirigentes e Gerentes de Cooperativas, iniciou sua primeira turma em 2001, e já capacitou mais de 857 dirigentes e gerentes, contribuindo para uma gestão cada vez mais eficiente e estratégica.

Monitoramento das cooperativas

Outro aspecto essencial da atuação do Sescoop/MS está relacionado ao monitoramento do desenvolvimento das cooperativas. Além de oferecer capacitação, é necessário compreender a realidade de cada organização, identificar suas necessidades e direcionar as soluções de maneira adequada. Nesse sentido, o diagnóstico e o monitoramento do desempenho assumem papel fundamental.

Ao reunir informações relacionadas à identidade, governança, gestão, desempenho e sustentabilidade, é possível construir uma visão mais ampla sobre a situação das cooperativas e identificar pontos fortes, fragilidades e oportunidades de melhoria. Através de soluções como o AvaliaCoop e o Diagnóstico de Governança e Gestão (PDGC), são realizadas análises estruturadas das práticas das cooperativas e desenvolvidos planos de ação para enfrentar os principais desafios identificados, aprimorando processos administrativos, tomadas de decisão e práticas de governança.

Pessoas no centro do cooperativismo

A trajetória do Sescoop/MS mostra que desenvolver o cooperativismo significa, antes de tudo, desenvolver pessoas.

São 27 anos criando oportunidades de aprendizagem, formando profissionais, preparando lideranças, aproximando jovens do mercado de trabalho e fortalecendo a capacidade das cooperativas de crescer de maneira sustentável.

Para a superintendente do Sistema OCB/MS, Ariane Zen, o desenvolvimento das pessoas é fundamental para que as cooperativas acompanhem as transformações do mercado e continuem gerando impacto positivo.

“Celebrar os 27 anos do Sescoop/MS é reconhecer uma trajetória de investimento nas pessoas. Por meio da educação, da formação e da informação, fortalecemos profissionais e lideranças e contribuímos para cooperativas cada vez mais preparadas para o futuro.”, afirma Ariane Zen.

O Sescoop/MS segue olhando para o futuro com a mesma essência que orientou sua criação: investir nas pessoas para fortalecer as cooperativas e contribuir para o desenvolvimento de Mato Grosso do Sul.