No dia 25 de março, em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, o Sistema OCB/MS promoveu a live “Mulheres Coop”, pelo canal no Youtube do Sistema OCB/MS, com Sabina Deweik. A live foi aberta pelo presidente do Sistema OCB/MS, Celso Régis, que enalteceu a atuação das mulheres no cooperativismo, que é primordial para o desenvolvimento e crescimento do segmento. “Tem diversos exemplos de mulheres no cooperativismo, tanto no nosso Estado, como no Brasil, e todas têm uma contribuição ímpar”, enfatizou.

Sabina Deweik foi a palestrante da live e falou sobre “Liderança Feminina Antifrágil” e ela é pioneira em Cool hunting no Brasil, caçadora de tendências há 20 anos, futurista e pesquisadora de comportamento, palestrante e coach ontológica.

Ela abriu falando da disruptura que a pandemia trouxe para o mundo, que sai de um modelo mais rígido e segue para um mais participativo. “Estamos vivendo uma mudança de Era, saindo da Economia do Olho para a Economia da Língua. Hoje precisa ter propósito e coerência nas coisas”.

Segunda ela, todos os sistemas precisam ser reiniciados, e todos podem ser protagonistas. “A pandemia acelerou esse processo, foi o catalisador da mudança e da perspectiva de vários futuros”.

Antifrágil entende que o mundo é volátil e cresce com choques, aproveita o caos para evoluir. “Se o frágil tem pavor ao caos e da incerteza, o antifráfil ama o caos e a incerteza. Coisas frágeis perdem com o caos. Coisas antifrágeis se beneficiam com o caos”, reforçou a palestrante.

Ela destacou o tempo todo que as mulheres têm características mais alinhadas com essa nova realidade, como valores de colaboração, fazer coletivo, inspiração e autonomia, olhar paras as pessoas. “Não é exatamente questão de gênero e sim de valores femininos e masculinos”.

Logo após a palestras, ocorreu um bate-papo sobre desafios e oportunidades para a mulher no cooperativismo, com diversas convidadas, dentre elas Tânia Zanella, gerente geral da OCB,                         Dra. Sandra Araújo , presidente da Uniodonto Dourados; Lucélia Ganzer – diretora de operações da Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia e Dalva Caramalac, superintendente do Sistema OCB/MS.

“O ambiente do cooperativismo gera muitas oportunidades, inclusive para as mulheres, não tive grandes obstáculos por ser mulher, mas sempre buscando conhecimento e coragem para assumir responsabilidade”, declarou Lucélia.

A gerente geral da OCB, Tânia Zanella também deu o seu depoimento. “O protagonismo da mulher vem crescendo na sociedade e o sucesso da liderança da mulher já está mais que comprovada, mas temos muito a caminhar, precisa exercitar cada vez mais esse protagonismo, mas encontrar esses espaços. As empresas que não criarem esse ambiente favorável para as mulheres, ficarão para trás”.

Dra. Sandra contou o quão desafiador foi assumir a liderança dentro da cooperativa e sendo profissional da saúde, não tinha essa visão que o cooperativismo lhe deu. “A cooperativa é um dos modelos econômicos que mais dão oportunidades às mulheres”.

E para encerrar, a superintendente do Sistema OCB/MS, Dalva Caramalac deu o seu depoimento. “Comecei a minha carreira em outro modelo, que visava apenas o capital e quando ingressei no cooperativismo, me apaixonei. Quando entrei há 35 anos, eu era a única mulher dentre as 27 unidades, mas encontrei um ambiente receptivo, no qual tive autonomia e oportunidade de crescer. Me considero uma transformadora de pessoas, o cooperativismo me possibilitou encontrar o meu verdadeiro propósito em consonância com o próprio da OCB, e amplifica o nosso trabalho”.

Ela ainda destacou que há muito para caminhar e obstáculos para transpor, que é uma questão da sociedade e das mulheres em se imporem e não deixarem calar suas vozes.

Cooperativa recebeu nota máxima pelo segundo ano consecutivo 

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), órgão que regulamenta os planos privados de saúde do Brasil, divulgou ontem (25), o resultado final da edição 2020 do Índice de Desempenho da Saúde Suplementar (IDSS), ano-base 2019. O resultado faz parte do Programa de Qualificação das Operadoras do órgão para estimular a qualidade dos planos de saúde.  

Na tabela, que avaliou quase 1000 operadoras, a Unimed Campo Grande recebeu a pontuação máxima: 1,0000, aparecendo como destaque, mais uma vez, entre os planos de saúde do País. 
 

Apesar do cenário atual ser tão difícil e delicado no mundo todo diante da pandemia da Covid-19, não cabendo comemorações, é preciso ressaltar que o resultado demonstra todo profissionalismo e dedicação dos profissionais da cooperativa médica em continuar garantindo a melhor assistência à saúde e com alto padrão de qualidade aos beneficiários e à sociedade campo-grandense, conforme referendado pela ANS.  

“O resultado do IDSS refere-se à avaliação dos indicadores de qualidade assistencial e estrutura socioeconômica das operadoras de planos de saúde relativo ao ano de 2019 e, diante da pandemia da Covid-19, esse é um reconhecimento que nos permite afirmar que a Unimed Campo Grande desde o início estava bem estruturada e preparada para atravessar esse período difícil que estamos vivendo. O momento não é de comemoração, mas é importante ressaltar que apesar de todas as dificuldades enfrentadas até aqui, nossos profissionais da saúde não têm medido esforços para continuar combatendo a Covid-19”, falou o diretor-presidente da cooperativa médica, Dr. Maurício Simões Corrêa.  

Dr. Maurício fez ainda uma alerta à população. “Estamos confiantes de que conseguiremos superar essa situação, mas apelo também para que a população faça a sua parte, adotando rigorosamente todas as medidas de biossegurança, pois elas são extremamente necessárias para conseguirmos mudar esse cenário”, finalizou. 
 

O IDSS destacou também o Sistema Unimed, que dominou o ranking das dez operadoras médico-hospitalares mais bem avaliadas, sendo sete cooperativas médicas e uma seguradora na lista, com nota máxima.  

Clique aqui e confira a página do Programa de Qualificação de Operadoras. 

IDSS  

O IDSS faz parte do Programa de Qualificação de Operadoras (PQO) da ANS. Ao todo, 945 operadoras cumpriram os requisitos para serem avaliadas, abrangendo 70,6 milhões de beneficiários nas categorias Médico-Hospitalar e Odontologia. 
 

Para promover a melhoria contínua do PQO, a partir do ano-base 2017 a ANS passou a utilizar o Padrão TISS como fonte principal das informações para cálculo dos indicadores. 

A Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) realizou, nesta quinta-feira, sua 52ª assembleia geral ordinária. O evento contou com a participação virtual dos representantes das unidades estaduais. Eles aprovaram o plano de trabalho e o orçamento para 2021, além do relatório de atividades e balanço patrimonial referentes a 2020, um dos anos mais desafiadores para o setor, tanto no aspecto sanitário, por conta da pandemia de Covid-19, quanto no quesito econômico.

Por isso, para o Sistema OCB, é essencial reconhecer a força e a resiliência do cooperativismo brasileiro. Segundo o presidente Márcio Lopes de Freitas, mesmo vivendo uma série de transformações, foi possível fortalecer o relacionamento entre as unidades, graças à inovação, reinvenção de processos e produtos e, claro, intercooperando.

Essa, aliás, a explicação para se conseguir manter o desempenho econômico em praticamente todos os ramos, sempre cuidando para que os cooperados, empregados e familiares tivessem sua saúde assegurada. “Mesmo as cooperativas que estão na linha de frente do combate ao coronavírus — como as coops de saúde — conseguiram fazer ajustes, inovar nos processos de atendimento e cumprir a sua missão, fechando o ano com bons resultados”, avalia o presidente.

 

RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2020

Para conhecer a íntegra do documento, clique aqui.

E para conferir as principais conquistas do ano passado, assista ao vídeo.

O Sistema OCB acaba de prorrogar as inscrições ao ciclo 2021 do Programa Nacional de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC). Dessa forma, as coops têm até o dia 30 de junho para efetivar sua participação, garantindo, assim, sua presença entre as concorrentes do Prêmio SomosCoop Excelência de Gestão. A prorrogação foi motivada pela pandemia da covid-19.

Neste ano, o PDGC tem uma novidade: inovação no sistema. A ideia é simples: deixá-lo mais ágil e amigável para os usuários. As melhorias do novo sistema foram realizadas de forma colaborativa com representantes de cooperativas e unidades estaduais, fruto de um trabalho realizado em fevereiro do ano passado. Dentre as novas funcionalidades estão, por exemplo: 

•            Integração com outras plataformas do Sistema OCB, como o SouCoop;

•            Possibilidade de realizar a autoavaliação de forma coletiva na cooperativa, ou seja, dando responsabilidade ao gestor do processo na cooperativa;

•            As Centrais e Federações poderão realizar a gestão de forma sistêmica de suas singulares, desde que autorizado;

•            Acesso a mais um serviço disponibilizado pelo Sescoop: o Diagnóstico Assistido, que consiste em orientação e transferência de conhecimento de práticas e evidências entre os responsáveis pelo processo na cooperativa.

 

Vale destacar que o sistema antigo continuará disponível para fins de consulta de ciclos anteriores, até que todo o histórico seja migrado em definitivo para o novo ambiente. 

 

NÚMEROS

Em 2020, mesmo com os efeitos da pandemia e apesar não ser o ano de realização do prêmio, a participação das cooperativas surpreendeu. No total, 1003 coops aderiram ao PDGC. Isso significa que elas estão num processo contínuo de melhoria, o que demonstra maturidade ao trilhar um caminho de fortalecimento dos negócios. O recorde foi em 2019, quando 1013 cooperativas participaram. Confira a distribuição dos números, considerando os ramos: 

 

Ramo	Coops
Crédito	347
Saúde	251
Transporte	74
Consumo	26
Agropecuário	181
Infraestrutura	41
Trabalho, Produção de Bens e Serviços	83
Total Geral	1003

 

Considerando as regiões do país, o resultado é o seguinte:

 

Região	Coops
Centro-Oeste	86
Nordeste	117
Norte	41
Sudeste	496
Sul	263
Total	1003

 

 

EXCELÊNCIA EM GESTÃO

A unidade nacional do Sescoop confirmou a realização da quinta edição do Prêmio SomosCoop  Excelência em Gestão - 2021. O período de inscrição vai do dia 8/2 a 30/6. Ela deve ser efetivada já no novo sistema do PDGC. 

Segundo Susan Vilela, gerente de Desenvolvimento Organizacional do Sescoop, uma das mudanças que envolvem essa edição do prêmio diz respeito às visitas realizadas às cooperativas. “Visando à segurança e a saúde dos participantes, algumas alterações foram necessárias, como a etapa de visitas. Elas serão realizadas de forma virtual. Com esse novo jeito de visita, além de garantir o bem-estar dos cooperados, colaboradores de cooperativa e dos especialistas que estarão envolvidos no processo, será possível aumentar o número de cooperativas avaliadas”, explica a gerente.

 

SELO DE EXCELÊNCIA

As coops que participarem desse novo ciclo de premiação e obtiverem o índice mínimo definido pela Banca Julgadora, receberão um selo de excelência, certificando que foram avaliadas e possuem processos de excelência. Esse selo poderá ser utilizado como estratégia de marketing, por exemplo.

 

DESTAQUE

Outra novidade para o prêmio deste ano é o Destaque Busca pela Excelência. Serão escolhidas cooperativas das cinco regiões do Brasil para receberem menção honrosa, visando valorizar a participação daquelas que se empenham em melhorar seus processos de gestão e governança. Essa novidade é dirigida às coops que ainda não foram reconhecidas, mas que estão muito próximas desse reconhecimento.

 

REGULAMENTO

Clique aqui e acesse o regulamento.