CURSO DE CONDUÇÃO DE ASSEMBLEIAS GERAIS EM COOPERATIVAS
Objetivos
•Sensibilizar os participantes quanto à importância e a necessidade da participação ativa, consciente e responsável dos associados e sua responsabilidade no momento de decidir os destinos da cooperativa.
•Desenvolver ações teóricas e práticas com o objetivo de aperfeiçoar os participantes na aplicação da assessoria técnica durante o planejamento, condução e realização de uma assembleia geral.
CONTEÚDO
1. CONVOCAÇÃO
2. PRÉ-ASSEMBLEIAS
3. PREPARO DA ASSEMBLEIA GERAL
4. ROTEIRO DA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA
5. ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
6. PROVIDÊNCIAS A SEREM TOMADAS APÓS A REALIZAÇÃO DE UMA ASSEMBLEIA
Público Alvo
Dirigentes, Conselheiros, Advogados, Auditores, Consultores, Gerentes e Contadores das cooperativas de MS – 30 participantes
Carga Horária: 8 horas
Local: Auditório da OCB/Sescoop/MS – Rua Ceará, 2245 – Vila Célia – C. Grande/MS
Data: 13 de fevereiro de 2012.
Inscrições: até o dia 08 de fevereiro de 2012, isento de taxa.
Ficha de inscrição AQUI
Folder AQUI
O FORMACOOP – PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE DIRIGENTES E GERENTES DE COOPERATIVAS foi desenvolvido para atender a demanda das cooperativas de Mato Grosso do Sul para capacitação do público cooperativista, nos diversos ramos de cooperativas, nas áreas de: recursos humanos, gestão de cooperativas, finanças e educação cooperativista.
OBJETIVO
Aprimorar o processo de gestão das cooperativas através da evolução comportamental e qualificação dos dirigentes, gerentes, conselheiros fiscais, técnicos e encarregados de setor de cooperativas, desenvolvendo atitudes e habilidades necessárias para o relacionamento interpessoal com o quadro social, equipe de colaboradores e público externo.
Ampliar a visão desse público sobre as formas de gestão do empreendimento cooperativo na atual conjuntura econômica global e proporcionar oportunidade de discussão e análise do contexto do segmento de atuação da cooperativa. É necessário que todos eles recebam treinamentos específicos para desempenharem melhor as suas funções.
A QUEM SE DESTINA
Gerentes, Conselheiros Fiscais, Técnicos, Encarregados de Setor das Cooperativas do Estado de Mato Grosso do Sul. Serão disponibilizadas 30 vagas. O participante deverá cursar todas as disciplinas e obter 75% de freqüência e 70% de aproveitamento em cada uma delas.
PROGRAMA
Disciplinas:
1. Cooperativismo contemporâneo (16h)
2. Oratória (16h)
3. Planejamento Estratégico (16h)
4. Educação Cooperativa (16h)
5. Gestão Financeira (16h)
6. O fator humano como chave para a competitividade (16h)
7. Técnicas de Negociação (16h)
8. Plano de Negócios (16h)
9. Contabilidade gerencial (16h)
10.Governança Corporativa (16h)
Carga horária total – 168 horas
Início das aulas: 13 e 14 de abril
Inscrições: até 25 de fevereiro
Enviar ficha de inscrição preenchida para o e-mail
Download da ficha AQUI Folder completo AQUI
Este programa foi desenvolvido para atender a demanda que os dirigentes, conselheiros e executivos dos mais diversos segmentos de cooperativas possuem sobre gestão de pessoas e liderança. Vem de encontro aos anseios desse público, que possui imediata necessidade de se atualizar nas modernas técnicas administrativas e estilos de liderança, preparando-os para os desafios diários que o mercado cada vez mais competitivo os impõe. O programa aborda uma grande diversidade de conceitos e práticas, essenciais para a atualização dos conceitos, instrumentos e métodos usados na moderna administração de empresas e que se aplicam à gestão de pessoas nas cooperativas e ao exercício da liderança. As disciplinas serão ministradas por profissionais de grande conhecimento e que atuam em diversos estados brasileiros.
OBJETIVO
Aprimorar o processo de gestão das cooperativas através da evolução comportamental e qualificação dos dirigentes, conselheiros e executivos, desenvolvendo atitudes e habilidades necessárias para o relacionamento interpessoal com o quadro social, equipe de colaboradores e público externo.
Ampliar a visão desse público sobre as modernas técnicas de gestão de pessoas na atual conjuntura econômica global e proporcionar oportunidade de discussão e análise do contexto do segmento de atuação da cooperativa. Os líderes das cooperativas necessitam receber treinamentos específicos para desempenharem melhor as suas funções. Estimular a discussão sobre conhecimentos e comportamentos dos estilos de liderança, possibilitando trabalhar as técnicas da Liderança Situacional e sua utilização no desenvolvimento pessoal e profissional dos membros de uma equipe. Aprimorar o processo de identificação do nível de desenvolvimento dos participantes e a flexibilidade do líder na aplicação do estilo adequado de liderança.
A QUEM SE DESTINA
Dirigentes, Conselheiros e Executivos das Cooperativas do Estado de Mato Grosso do Sul. Serão disponibilizadas 30 vagas.
DISCIPLINAS
Módulo I – DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO
Disciplinas:
1. COOPERATIVISMO CONTEMPORÂNEO (16 hs)
2. MARKETING PESSOAL E ORATÓRIA (16 hs)
3. LIDERANÇA SITUACIONAL (16 hs)
Módulo II – DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DE RELACIONAMENTO
Disciplinas:
1.GESTÃO DA INOVAÇÃO (16 hs)
2.LIDERANÇA COACH I (16 hs)
4.LIDERANÇA COACH II (16 hs)
Módulo III – DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DE GESTÃO
Disciplinas:
1. PLANEJAMENTO E GESTÃO PARTICIPATIVA (16 hs)
2. O LÍDER COMO AGENTE TRANSFORMADOR (16 hs)
3. EDUCAÇÃO COOPERATIVA (16 hs)
Módulo IV – VIVÊNCIA PRÁTICA E ANÁLISE DE APLICABILIDADE
Disciplinas:
1.MISSÃO DE ESTUDOS: VISITA ÀS COOPERATIVAS VENCEDORAS DO PRÊMIO “COOPERATIVA DO ANO” (24 hs)
Módulo V - ENCONTRO ESTADUAL DE LÍDERES COOPERATIVISTAS
Disciplinas: (total 8hs)
Palestra 1: tema complementar às disciplinas vistas
Palestra 2: tema complementar às disciplinas vistas
Carga horária total: 192hs
Início das aulas: 20 e 21 de abril
Inscrições: até dia 25 de fevereiro.
Mandar ficha de inscrição preenchida para o e-mail
Download da ficha AQUI Folder completo AQUI
OBJETIVO GERAL:
Ampliar os conhecimentos dos participantes nas modernas técnicas de gestão empresarial aplicadas às cooperativas, contribuindo para um melhor desempenho pessoal, organizacional e financeiro. Desenvolvido especialmente para profissionais de elevado potencial, com efetiva no sistema cooperativista e que objetivem aprimorar suas habilidades e capacidadepara transformar as instituições que atuam.
PÚBLICO-ALVO:
Diretores, Conselheiros Administrativos, Executivos e Supervisores das Cooperativas do Estado de Mato Grosso do Sul, portadores de diploma de nível superior. 45 Participantes.
METODOLOGIA:
Estruturada sobre as exigências dos órgãos de regulamentação dos cursos de Pós-Graduação e mediante as demandas de profissionalização em gestão educacional, a metodologia do curso une o conhecimento especializado de seu corpo docente a recursos didáticos que potencializem o aprendizado.
Sob metodologia eminentemente participativa, os conceitos, dados e informações serão acompanhados de debates, com utilização de recursos audiovisuais, buscando-se, assim, a máxima fixação dos temas tratados. Serão utilizadas, dentre outras técnicas: exposição de conceitos básicos; apresentação de seminários; estudos de casos; trabalhos em equipes; leituras dirigidas.
DISCIPLINAS
Perspectivas da administração contemporânea
Microeconomia e análise setorial
Economia de empresas e da estratégia
Economia brasileira e cenários econômicos
Inovação nas organizações
Ética e responsabilidade social
Indicadores para tomada de decisões
Metodologia de pesquisa
Cooperativismo I
Cooperativismo II
Gestão de pessoas em cooperativas I
Gestão de pessoas em cooperativas II
Controladoria e Finanças I
Controladoria e Finanças II
Controladoria e Finanças III
Gestão por Processos
Gestão de operações e logística
Gestão estratégica de marketing
Planejamento e administração estratégica
OBSERVAÇÕES:
a)A freqüência mínima exigida, em cada disciplina, será de 75%;
b)Será feita avaliação em cada disciplina, onde será exigido aproveitamento mínimo de 70%;
c)Será fornecido certificado de conclusão aos alunos que obtiverem aproveitamento mínimo de 70% em cada disciplina e freqüência mínima de 75% em cada disciplina;
d)Não serão fornecidas hospedagem e alimentação aos participantes.
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
Os critérios para seleção dos participantes serão pela ordem seguinte:
a)Cooperativas registradas e adimplentes com o sistema OCB/MS;
b) Ser Diretor, Conselheiro Administrativo, Executivo ou Supervisor(*);
c) Somente nível superior;
d) Preferência para quem já tem cursos da OCB/Sescoop/MS;
e) Análise Curricular.
Enviar ficha preenchida até o dia 25 de fevereiro para os e-mails
Download da ficha AQUI Folder completo AQUI
