A Cerggrand- Cooperativa de Energização e Desenvolvimento Rural da Grande Dourados. – foi fundada em 30 de julho de 1976 nas dependências da Associação Atlética do Banco do Brasil – AABB.
A cooperativa foi o ponto de partida, o divisor de águas, representando o fim “da era do lampião a querosene” que reinava soberano nos sítios e fazendas do interior, para o advento da “era da energia elétrica”, marco de progresso e poderosa alavanca de desenvolvimento da então nova e promissora fronteira agrícola.
Hoje, a cooperativa atua na distribuição de energia elétrica rural de 12 municípios, que são: Dourados, Douradina, Rio Brilhante, Fátima do Sul, Caarapó, Vicentina, Jatei, Juti, Glória de Dourados, Deodápolis, Angélica e Itaporã. Possui 11 pontos de alimentação, ligados numa tensão de 13800V.
Objetivando garantir suporte para a sua expansão e o crescimento de seus cooperados e da região da Grande Dourados, a Cergrand possui lojas de produtos agropecuários, elétricos e agora linha branca, distribuídas nos municípios de em Dourados, Douradina, Deodápolis, Fátima do Sul e Rio Brilhante ofertando uma enorme variedade de produtos que dão o suporte para as atividades econômicas desenvolvidas por seus cooperados.
A Assembleia Legislativa do Mato Grosso do Sul concede ao presidente da Cooperativa Central Aurora Alimentos, Mário Lanznaster, o título de Cidadão Honorário do Estado em solenidade programada para às 18 horas deste sábado (1º de agosto), no município de São Gabriel do Oeste.
O ato ocorrerá na mesma unidade da Aurora onde, pela manhã, será inaugurada a ampliação da indústria que absorveu investimentos de 121 milhões de reais. A concessão do título foi proposta pelo deputado Paulo Correia (PR) em razão da contribuição da Cooperativa ao desenvolvimento econômico do Estado.
Lanznaster estará acompanhado dos diretores Neivor Canton (vice-presidente), Marcos Antônio Zordan (diretor de agropecuária), Leomar Somensi (diretor comercial) e pelo gerente geral da unidade Moisés Caetano de Oliveira Júnior, além dos presidentes das 13 cooperativas agropecuárias filiadas.
O engenheiro agrônomo Mário Lanznaster destaca-se como uma das maiores lideranças cooperativas do País. O homenageado é catarinense, nasceu em 30 de junho de 1940 no município de Presidente Getúlio. Casou-se com Edirce com quem tem quatro filhos. Graduou-se em Agronomia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e em Engenharia de Segurança do Trabalho pela Universidade Federal de Santa Catarina. Cursou MBA em Gestão Empresarial para Dirigentes de Organizações do Sistema de Agronegócio e Formação Geral Básica para Altos Executivos pela Fundação Getúlio Vargas e Banco do Brasil em 2000. Também presidiu a CooperAlfa, de Chapecó. É cooperativista, produtor e empresário rural há 40 anos.
CONTRIBUIÇÃO DA AURORA
A Cooperativa Central Aurora Alimentos atua no Mato Grosso do Sul desde 1996, onde tem como filiada a Cooperativa Agropecuária São Gabriel do Oeste (Coasgo) e uma indústria de processamento de suínos. O faturamento da unidade local é de 45,5 milhões de reais mensais. O recolhimento de tributos oscila entre 350 mil a 400 mil reais mensais. Os investimentos realizados, a ampliação do abate e os novos produtos permitirão elevar o faturamento da unidade de São Gabriel do Oeste de 478 milhões de reais (2014) para 560 milhões de reais (em 2015) e 727 milhões de reais (em 2016).
O número atual de empregos é de 1.629, mas, serão gerados 215 novos postos de trabalho.Entre salários, encargos e benefícios pagos pela unidade, a Aurora desembolsará 58 milhões de reais ao ano. O ICMS gerado será de 54 milhões em 2015 e 68,4 milhões em 2016.
Área total construída dessa planta soma 35,3 mil m² (somente o frigorífico e as linhas de industrialização representam 21,3 mil m²) em um terreno com área total de21,2 hectares. O abate atual é de 2.500 suínos por dia que será ampliado para 3.000 suínos/dia a partir de novembro. A produção mensal de industrializados é de 4.268 toneladas mensais. O mix atual de produtos é formado por hambúrguer, linguiças frescas, linguiças cozidas, defumados e salgados.
Fonte site OCESC
Já está no ar o site da nona edição doPrêmio Nacional de Redação do Programa Cooperjovem, realizado pelo Sistema OCB, em parceria com suas unidades estaduais. O tema deste é “Cooperação: uma prática de igualdade”. A intenção é reforçar o reforçar o objetivo do programa: disseminar a cultura da cooperação, baseada nos princípios e valores do cooperativismo, por meio de atividades educativas.
O 9º Prêmio Nacional de Redação do Programa Cooperjovem é uma ação dirigida aos alunos da rede de ensino e cooperativas educacionais, que fazem parte do Programa Cooperjovem e que estão com suas informações cadastrais atualizadas junto à unidade nacional do Sescoop.
Essa ação tem como propósito fortalecer a aprendizagem dos alunos, por meio da produção de textos com temas ligados ao cooperativismo e ao Programa Cooperjovem. No total são seis vencedores em duas categorias de alunos matriculados do 4º ao 9º ano do ensino fundamental.
NOVIDADE – Neste ano o Prêmio conta com uma novidade: ao contrário das edições anteriores, não haverá um ranqueamento dos melhores textos. A comissão organizadora decidiu que os três melhores trabalhos ocuparão ao mesmo tempo a primeira colocação, recebendo um tablet.
COOPERJOVEM – O programa é uma iniciativa da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), desenvolvido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) desde 2007 e envolve quase 100 mil alunos, 411 escolas, apoio de 79 cooperativas, localizadas em 140 municípios, em 13 estados do país. Para saber mais, clique aqui.
Fonte: Sistema OCB
Mais de 300 profissionais do Sistema Unimed estão em São Paulo participando do encontro de Comunicação e Marketing, promovido pela Unimed Brasil. Até amanhã , eles estão concentrados no aprimoramento e especialização em processos de comunicação e marketing.
O foco do evento é disseminar conceitos relevantes aos profissionais das áreas e compartilhar experiências, aprender com referências do mercado e replicar localmente as estratégias, fortalecendo a marca em todo o Brasil. As Gerências de Comunicação e de Relações Instituições do Sistema OCB estão presentes no evento.
“Estamos sempre acompanhando as tendências do mundo globalizado e consideramos os desafios de comunicação e marketing positivos. A ideia do encontro é conhecer os métodos utilizados pelos profissionais da área que são referência no mercado e inovar, cada vez mais, o nosso modelo cooperativista de atenção à saúde”, diz Edevard José de Araujo, diretor de Marketing e Desenvolvimento da Unimed do Brasil.
A programação do evento, hoje, contou com uma palestra especial sobre Tendências Digitais e Inovações na Saúde, apresentada pelos executivos do Google, Bruno Lopes e Rodrigo Carraresi. Ontem, foi lançado o Comitê de Comunicação que vai discutir ações para os próximos anos.
Dentre os assuntos tratados estiveram em pauta empreendedorismo, (Bel Pesce), branding (Marcos Hiller – Consultor de educação executiva), além de palestras sobre Excelência no Atendimento (Cesar Souza – Fundador e Presidente na Trevisan, Escola de Negócios), Gestão da Reputação como Diferencial Competitivo (Ana Luísa Almeida – Reputation Institute), Atenção Primária a Saúde (Dr. André Cassias), Excelência na Comunicação (Evandro Oliveira – Consultor Internacional), Nova Comunicação para uma Nova Economia (Fábio Betti – Consultor especializado em Comunicação de Liderança) Marketing Digital, e vários outros relacionados à área.
Ontem à noite, foram entregues o Prêmio de Comunicação Unimed – Alberto Urquiza Wanderley – e o Prêmio de Marketing Unimed – Dr. Nilo Marciano de Oliveira –, os quais reconhecem as boas práticas do Sistema.
A Sicredi União MS/TO realizou o XIII Seminário de Nivelamento de Informações dos Núcleos Cooperativos, dia 24, em Campo Grande. O evento contou com cooperados que participaram de um extensa programação, que apresentou as atividades realizadas no primeiro semestre, prestações de contas e uma palestra com Mário Persona.
O Sistema Sicredi está presente em 11 estados, já atingiu 3 milhões de cooperados, tem mais de 18 mil colaboradores, com 48,6 bilhões de ativos e 7 bilhões de patrimônio líquido.
Este ano, a cooperativa inaugurou diversas unidades de atendimento que darão melhor atendimento ao cooperado. Além de ter participado de eventos e programas sociais que benefiaram centenas de pessoas.
Por fim, foi apresentada a programação de atividades do segundo semestre.