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A Sicredi Pantanal MS lança, nesta quarta-feira (06), as primeiras cooperativas escolares de Mato Grosso do Sul e da região Centro-oeste. O evento será realizado durante a ExpoSidro 2023 e contará com a presença de professores, alunos e pais das duas escolas contempladas com este projeto no município: Escola Eldorado e Escola Monteiro Lobato.
O Programa do Sicredi é realizado em parceria com a rede municipal de ensino de Sidrolândia e tem como objetivo apresentar os princípios e valores do cooperativismo como proposta educativa. Assim, os estudantes são os protagonistas, atuando como pesquisadores, investigadores e compartilhando conhecimentos com todos.
“Estamos felizes em fazer parte da história do Sicredi em nosso Estado, trazendo as primeiras cooperativas escolares para Sidrolândia. Passei um dia com esses alunos maravilhosos e estou muito otimista em relação ao que eles irão contribuir para a comunidade onde vivem”, destaca Emerson Perosa, presidente da Sicredi Pantanal.
A Cooperativa Escolar é um espaço de aprendizagem sobre os princípios do cooperativismo, ajudando a desenvolver a liderança, o empreendedorismo social, a educação financeira e a inclusão social. A participação dos estudantes nesse processo acontece por livre adesão e voluntária da escola interessada, que destinará um professor-orientador com carga horária semanal.
Uma vez inserida, a escola passa a fazer parte de uma rede de cooperação, com as participações de uma assessoria pedagógica, organizações do movimento cooperativista, comunidade escolar, além da mantenedora e Sicredi.
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O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) completa 25 anos de atuação com a oferta de soluções para desenvolver e impulsionar os negócios cooperativistas. Por meio do tripé formação profissional de cooperados e empregados, monitoramento do desenvolvimento organizacional das cooperativas e promoção social para as comunidades, o Sescoop agrega valor ao movimento e o torna cada vez mais forte e relevante para a sociedade. Criado em 1998, por meio da Medida Provisória 1.715/98 e regulamentado pelo Decreto 3.017/99, o Sescoop integra as três casas do Sistema OCB, que conta também com a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e com a Confederação Nacional das Cooperativas (CNCoop).
“É com muita alegria que o cooperativismo brasileiro comemora os 25 anos do Sescoop. Desde sua criação já sabíamos que um novo modelo de governança mais prático e moderno seria implementado para garantir a competitividade das nossas cooperativas com a formação de pessoas e adoção de práticas estratégicas no mercado. Hoje, temos diagnósticos de monitoramento e desenvolvimento organizacional, uma plataforma de educação a distância para dirigentes e empregados, mas que também é aberta e gratuita para a comunidade, bem como diversas soluções de promoção social focadas no desenvolvimento das comunidades onde atuamos. Destaco especialmente a educação e a formação que são princípios cooperativistas que se materializam em ações e programas do Sescoop. Então, temos muito para celebrar”, parabenizou o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas.
A missão do Sescoop, presente todo o território nacional, com representação nas 27 Organizações Estaduais do Sistema OCB, é promover a cultura cooperativista e o aperfeiçoamento da governança e da gestão das cooperativas brasileiras e estrangeiras, por meio de acordos de cooperação técnica com outras nações.
As ações de monitoramento, mencionadas pelo presidente, ocorrem por meio de diagnósticos organizacionais, orientados para o acompanhamento da identidade e conformidade à legislação cooperativista, governança e gestão; desempenho econômico e financeiro e, mais recentemente, averiguação da aderência aos critérios ESG e ao desenvolvimento dos negócios.
A formação dos dirigentes e associados tem, por sua vez, o objetivo de desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes para qualificação profissional adequada à gestão estratégica e operacional das cooperativas e ao seu modelo específico de negócios. Já a promoção social se dá por meio do incentivo ao voluntariado em evento nacional, chamado Dia C, que demonstra as ações sociais e ambientais realizadas o ano todo, além do enfoque na educação cooperativista e formação de novas lideranças, destacadamente.
Entre os mais robustos projetos desenvolvidos pelo Sescoop em âmbito nacional está a plataforma de educação a distância, CapacitaCoop e o Diagnóstico de Desenvolvimento Organizacional orientado para a Governança e Gestão, também conhecido pela sigla PDGC. As cooperativas que obtém os melhores indicadores podem participar de premiação promovida pelo Sistema OCB, o SomosCoop Excelência em Gestão.
Além disso, o serviço também coordena nas plataformas InovaCoop e NegociosCoop, que contam com conteúdo exclusivo para auxiliar na conquista de novos mercados e ampliação das oportunidades do cooperativismo.
O Sescoop é responsável ainda, por uma série de iniciativas voltadas para a promoção da imagem do cooperatismo em todo o país, por meio do movimento SomosCoop. Por meio de ações de comunicação o SomosCoop busca despertar o orgulho de ser cooperativista e conectar pessoas que acreditam na força do trabalho compartilhado e colaborativo, para tornar o cooperativismo conhecido e reconhecido na sociedade. A marca reforça o sentimento de pertencimento e identifica os produtos e serviços oferecidos pelas cooperativas.
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As inscrições vão até o dia 30 de setembro
“Faça parte da nossa história, crie o Mascote da Cooperoeste!” é o tema do concurso cultural, promovido pela Cooperoeste, para eleger o mascote da Cooperativa.
O concurso é destinado aos filhos, com idade até 15 anos, de cooperados e colaboradores e visa fomentar a cultura da Cooperativa e estimular a criatividade das crianças e adolescentes.
“Estamos realizando este concurso para eleger um mascote, que simbolize a marca cultural e cooperativista da Cooperoeste, além de aproximar e integrar os filhos dos cooperados e colaboradores com a Cooperativa”, destacou Antenor Woehl, gerente da Cooperoeste.
O envio do desenho é até o dia 30 de setembro e para participar, basta acessar o regulamento que está publicado na parte de notícias do site www.cooperoeste.com.br. A ficha de inscrição deve ser solicitada por e-mail
O resultado será anunciado dia 06 de outubro e o vencedor ganhará um Tablet Samsung Galaxy Tab A8.
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A cooperativa financeira Sicoob Fronteiras já começou a colocar em prática o projeto Viva bem, voltado a todos os seus colaboradores em Rondônia, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. Desenvolvido pelo setor de Gestão de Pessoas da cooperativa, o projeto Viva Bem Sicoob Fronteiras tem como foco os cinco pilares mais importantes na vida de uma pessoa: a saúde financeira, a saúde emocional, a saúde social, a saúde profissional e também a saúde física.
“Esse é um projeto que traz, diversos benefícios principalmente a sensibilização do autoconhecimento. Queremos trazer essa lucidez de como ser e se sentir um ser humano leve e como saber conciliar as suas rotinas diárias de forma saudável. É preciso olhar para si mesmo, para as necessidades que existem tanto no seu financeiro, social, físico, mental e profissional”, destaca a gerente de Gestão de Pessoas do Sicoob Fronteiras, Franceli Mara da Silva Delega.
Conforme explicou Franceli, neste início do projeto o Sicoob Fronteiras está contando com o apoio de uma nutricionista e de uma psicóloga, para ministrar palestras de abertura em cada cidade onde existe uma agência da cooperativa. Este lançamento está acontecendo de forma bastante descontraída, com dinâmicas, atividades diversas e momentos de reflexão.
“As pessoas, de fato, vão aprendendo a lidar com as emoções e a gente busca trazer para essa vertente. Quando a gente cuida da saúde de forma integral, nós aprendemos a desenvolver mecanismos para lidar com as adversidades do dia dia, seja no âmbito pessoal ou profissional”, pontua a analista de Gestão de Pessoas do Sicoob Fronteiras, Amélia Porto da Silva Gomes.
O projeto reforça ainda mais o compromisso do Sicoob Fronteiras com aqueles que se dedicam diariamente para fortalecer o cooperativismo e o desenvolvimento regional. “O Sicoob Fronteiras sempre teve essa preocupação com a saúde dos seus profissionais. A gente sempre busca lembrar a importância do autocuidado com os nossos colaboradores, então, além deste projeto, o Sicoob Fronteiras já oferece a Unimed, o GymPass, além de diversas atividades que são desenvolvidas ao longo de todo o ano, com o objetivo de fortalecer, motivar, encorajar e proporcionar um ambiente de trabalho leve, propiciando momentos também de lazer”, completa Amélia Porto.
Como destacou a analista de Gestão de Pessoas, que está acompanhando o desenvolvimento do projeto em todas as agências, o Viva Vem Sicoob Fronteiras tem o objetivo de alcançar todos os colaboradores da cooperativa. Hoje o Sicoob Fronteiras está presente nos municípios rondonienses de Cacoal, Ministro Andreazza, Colorado do Oeste e Cerejeiras. Em Mato Grosso, a cooperativa já alcançou as cidades de Mirassol d'Oeste, São José dos Quatro Marcos, Barra do Bugres, Nova Olímpia, Arenápolis, Tangará da Serra, Denise, Pontes e Lacerda, Nova Lacerda e Vila Bela da Santíssima Trindade. No Mato Grosso do Sul, o Sicoob Fronteiras já está presente em São Gabriel do Oeste, Rio Verde de Mato Grosso, Coxim, Ribas do Rio Pardo, Água Clara, Nova Alvorada e Fátima do Sul.
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A Sicredi Pantanal MS encerrou a ExpoSidrolândia acumulando resultados positivos em público participante, negócios gerados e eventos voltados à educação financeira. Com mais de R$ 30 milhões em diversas negociações e o espaço lotado todos os dias, com programação para toda família.
“Estamos muito felizes com o resultado da Exposição, tanto pelo social como pelos negócios gerados. Mais do um simples stand, queremos gerar experiência para o nosso associado e para a comunidade local, e foi exatamente isso que conseguimos. Agora, vamos pensar em um evento ainda mais inclusivo para 2024”, afirmou o presidente da Sicredi Pantanal MS, Emerson Perosa.
Ao todo, mais de cem crianças participaram da Cooperação da Ponta do Lápis, iniciativa que leva educação financeira para crianças e adolescentes da rede pública de ensino.
Além disso, a Sicredi Pantanal MS realizou a premiação do Concurso de Redação para alunos do 4º e 5º anos do Ensino Fundamental da Rede Municipal. Com o tema “Os sonhos são possíveis: a magia dos sonhos e a educação financeira”, cerca de 500 alunos e dez unidades escolares se inscreveram no concurso que premiou apenas seis alunas e dois professores finalistas.
Os ganhadores, que levaram prêmios de trezentos a quinhentos reais em poupança do Sicredi, foram (dos alunos do quarto ano): Kaleu Silva Coxev (terceiro lugar), da Escola Municipal Eldorado; Júlia Rodrigues Arakaki (segundo lugar), da Escola Porfíria Lopes do Nascimento e Pedro Leite Gonçalves, juntamente com a professora Solange da Silva Rodrigues (primeiro lugar) da Escola Professora Natália Moraes de Oliveira. Dos alunos do quinto ano: Nicole Magalhães, da Escola Olinda Brito de Souza (terceiro lugar), Vivian Pereira da Silva Arce, da Escola Olinda Brito de Souza (segundo lugar) e João Pedro Menezes Rodrigues, do juntamente com a Fabiane Lima Mareco, da Escola Municipal Monteiro Lobato.
Destaque – Um dos grandes momentos da ExpoSidro foi o lançamento das Cooperativas Escolares, uma iniciativa da Sicredi Pantanal, pioneiro no Estado e na região, que tem como objetivo levar os valores e preceitos do cooperativismo para ampliar as oportunidades de aprendizado de crianças e adolescentes, vivenciando experiências dos valores e princípios do cooperativismo.
As cooperativas escolares são associações de estudantes com finalidade educativa, podendo desenvolver atividades econômicas, sociais e culturais em benefício dos associados, por meio de uma proposta pedagógica que incentive a prática da cooperação.
