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Liderança ressonante, inteligência emocional, competência social, mudança intencional, planejamento de transição e governança para inspirar o crescimento futuro, sucessão e transição de liderança. Estes são alguns dos temas abordados durante o Programa Nacional de Desenvolvimento de Líderes e Executivos, realizado pelo Sistema OCB, ao longo desta semana, para os presidentes das organizações estaduais. Também participam presidentes de quatro confederações.
O conteúdo foi apresentado e discutido por especialistas em liderança e professores da escola americana Babson College, uma das principais instituições de educação executiva do mundo. O objetivo foi possibilitar que os presidentes aprofundassem seu domínio sobre o assunto e ampliassem o desenvolvimento das habilidades de liderança e de governança.
O evento, que começou na segunda-feira, terminou hoje e está alinhado à necessidade de subsidiar aos dirigentes importantes reflexões acerca dos comportamentos tradicionais e inovadores de negócios e liderança, provocando, assim, iniciativas de mudanças internas que impactarão no atendimento ao público do Sistema OCB, e delinearão ações estratégicas para a execução destas mudanças.
ENCERRAMENTO – No fim das atividades, o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, fez questão de agradecer aos presidentes das unidades estaduais pelo comprometimento ao longo de toda a semana de curso. “Nós sabemos quão demandado é um presidente de organização estadual. Por isso, é preciso reconhecer o empenho de todos os que aqui estiveram conosco, em dias extremamente ricos de reflexão e ânimo. E, ainda, agradeço a todas as equipes de vocês, que ficaram tocando as atividades nos estados. De fato, isso nos mostra que estamos todos unidos pelo mesmo propósito: tornar o cooperativismo mais forte e próspero”, comenta Márcio Freitas.
MOTIVAÇÃO – Renato Nobile, superintendente do Sistema OCB, destacou que o conteúdo apresentado pelos profissionais da Babson College surpreendeu positivamente os presidentes. “Estamos extremamente satisfeitos com a conclusão deste programa, afinal, todos nós fomos convidados a refletir sobre quem nós somos, quais nossas características e como podemos desenvolver, por meio da motivação, as nossas equipes”, destaca o superintendente.
APRENDIZADO – “Tivemos uma grande oportunidade ao longo desta semana: a de aprender mais sobre um tema que, normalmente, não vemos tão facilmente por aí: a liderança executiva com aspecto emocional. Certamente saímos daqui cheios de coisa para pensar e repletos de deveres de casa, por exemplo, como motivar nossos times de colaboradores por meio de uma liderança realmente embasada em valores e relacionamentos”, avalia Ricardo Khouri, presidente do Sistema OCB/TO e conselho nacional do Sescoop.
REFLEXÃO - O que os professores da Babson College trouxeram para nós são questões novas, que envolvem aspectos psicológicos e globais sob o ponto de vista da liderança. Isso é extremamente novo e nos possibilitou realizarmos muitas reflexões que terão ampla repercussão no nosso comportamento. Volto para casa muito satisfeito e pensativo sobre como implementar tanta informação inovadora”, comenta Malaquias Ancelmo de Oliveira.
SAIBA MAIS – Fundada em 1919, a Babson College tem a missão de formar líderes que criam grandes valores sociais e econômicos. Seu material está concentrado no desenvolvimento de líderes empreendedores e fornece insights práticos que os auxiliarão a promover o crescimento e a criação de valor em suas organizações. Há 19 anos consecutivos, ocupa o primeiro lugar em um ranking elaborado pela U.S News & World Report que avalia em todo o mundo cursos voltados à temática empreendedorismo.
Fonte: Sistema OCB
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O Sistema OCB tem acompanhado de perto todas as discussões a respeito da norma contábil ICPC 14, do Conselho Federal de Contabilidade, que diz respeito à classificação contábil das cotas-partes nas sociedades cooperativas. A norma ainda está em discussão, mas sua vigência está prevista para iniciar em janeiro de 2017.
A pedido do Sistema OCB, o CFC criou grupo técnico que conta com a participação de representantes do cooperativismo. A proposta prevê que as cotas-parte dos cooperados sejam classificadas no passivo como instrumento financeiro. Contudo, para o Sistema OCB, caso isso ocorra, gerará distorções nos demonstrativos contábeis da cooperativa, apresentando falsas impressões de que o grau de endividamento da cooperativa é maior do que de fato é, o que dificultaria, por exemplo, a obtenção de empréstimos junto a instituições financeiras.
Por isso, o posicionamento do movimento cooperativista sempre foi de que as quotas de capital devem continuar sendo classificadas no patrimônio líquido no momento da admissão de novos associados e enquanto ele estiver na condição de cooperado, conforme prevê a Lei 5.764/1971, com alteração da Lei 13.097/2015, proposta pelo Sistema OCB com apoio da Frencoop.
No decorrer deste ano, o grupo técnico do CFC já realizou duas reuniões. Em seguida, o tema foi inserido na pauta da Câmara Técnica do CFC, em Brasília, com a participação de diversos representantes dos Conselhos Federais e Regionais de Contabilidade.
O superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, integrantes da Comissão de Estudos Contábil e Tributária (Cecont) do movimento cooperativista e a professora Paola Richter Londero, também participaram e defenderam o ponto de vista do setor. Paola é doutoranda em Controladoria e Contabilidade na Universidade de São Paulo (USP) e apresentou aos membros da Câmara Técnica do CFC a posição da academia, colaborando com o posicionamento do Sistema.
VIGÊNCIA – Como resultado das discussões, o coordenador da Câmara e vice-presidente Técnico do CFC, Zulmir Ivânio Breda, ponderou sobre as posições e afirmou que devem ocorrer novas discussões sobre o assunto antes da entrada em vigência do ICPC 14. Segundo ele, o CFC vai decidir em breve a respeito, mas se entender que será necessário mais tempo para se chegar a um consenso, poderá adiar novamente o início da vigência da norma.
Fonte: Sistema OCB
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O Ministério da Defesa acaba de lançar uma Chamada Pública com o objetivo de adquirir alimentos provenientes da agricultura familiar. Serão investidos R$ 16,2 milhões para a compra de 2.847 toneladas de alimentos subdivididos em 125 tipos. Podem participar da operação os agricultores familiares que detêm a Declaração de Aptidão ao Pronaf (DAP) e cooperativas com DAP Jurídica.
O PAA Modalidade Compra Institucional é uma forma simplificada para que órgãos federais da administração direta e indireta, municípios, estados e o Distrito Federal comprem alimentos da agricultura familiar com recursos financeiros próprios, sem necessidade de licitação.
EDITAL – Os interessados deverão enviar ou entregar a documentação de Habilitação e a Proposta de Venda, especificadas no edital, até o dia 4/11/2016, às 10h, na Coordenação de Licitação e Contratos (COLIC) do Ministério da Defesa, Esplanada dos Ministérios, Anexo I, do Bloco “O”, sala 219, Plano Piloto, Brasília-DF. Nessa data, os envelopes serão abertos. A íntegra do edital está disponível no seguinte link.
Para obter mais informações sobre as orientações e o marco legal da Modalidade Compra Institucional do PAA, clique a seguir: link.
Fonte: Sistema OCB
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Em novembro em Campo Grande uma nova agência Sicoob foi inaugurada, instalada na Av. Afonso Pena esquina com Rua Rui Barbosa, que conta com uma equipe capacitada para oferecer produtos e serviços financeiros adequados a cada necessidade. A instalação desta agência cumpre o papel de promover o cooperativismo financeiro e desenvolver nossa comunidade de forma sustentável, integrando empresários, trabalhadores e a comunidade.
O presidente do Sicoob Horizonte, Fortunato Graça Junior, destaca que a presença do Sicoob Horizonte em Campo Grande vem a somar com todo cooperativismo financeiro no estado do Mato Grosso do Sul; o presidente qualifica como brilhante o trabalho que vem sendo realizado pelo Sicoob Central MT/MS, pelo Sicredi, pela Unicred e tantas outras cooperativas de crédito que vem desenvolvendo um trabalho responsável, e integrado com a comunidade. “O cooperativismo de crédito tem sido apontado pelas Instituições Monetárias deste país como um veículo regulador do mercado financeiro, criando condições de acesso a todos os cidadãos, e principalmente aos pequenos e médios empresários”, ressalta Graça Junior.
O Sicoob Horizonte teve sua instalação em Campo Grande, viabilizada através da autorização junto ao Banco Central, ao Sicoob Confederação, assessorada pela equipe, diretoria e conselho do Sicoob Central Unicoob, cujo presidente é o empresário sr. Jeferson Nogaroli. Com isso o Sicoob Central Unicoob que já possui associados no Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Pará e Amapá, alcança também o estado do Mato Grosso do Sul, começando pela capital, mas com projeção de expansão para outras cidades.
O Sicoob Horizonte é uma cooperativa de crédito que oferece serviços financeiros usuais, como conta corrente, saques em caixas automáticos em todo território nacional, cobrança bancária, débito automático de contas, cartões de crédito e débito, internet banking (SicoobNet), seguros de vida, automóveis e empresariais, recebimento de contas (carnês, consórcio, contas de água, luz, telefone, INSS, entre outras), depósitos à vista, movimentação por cheques e aplicações financeiras. A diferença fundamental do cooperativismo de crédito é que o resultado obtido a todo final de ano é compartilhado com todos nossos cooperados.
Fonte: Sicoob
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O Sebrae/MS e o Sicredi Campo Grande assinaram no fim da tarde desta terça-feira, 8 de novembro, um Termo de Intenção que prevê a junção de esforços para auxiliar empresários em relação a linhas de financiamento disponíveis para a melhoria do próprio negócio.
A assinatura aconteceu durante a Rota do Desenvolvimento, no Centro de Convenções Rubens Gil de Camillo. O diretor executivo do Sicredi Campo Grande, Fábio José Wolski de Almeida, convidou os empreendedores a conhecerem mais sobre a instituição financeira e garantiu que conta com a expertise do Sebrae para trabalhar junto aos pequenos negócios. "Vamos investir tanto no agronegócio quanto nas empresas urbanas, com o objetivo de promover o desenvolvimento do estado".
A parceria possibilita atendimento especializado do Sebrae/MS a clientes do Sicredi Campo Grande. O Sicredi facilitará o acesso das empresas a linhas de financiamento que contemplem ações previstas em consultorias - que vão desde finanças à inovação - da instituição de apoio aos pequenos negócios.
"Neste cenário econômico, o empresário precisa das instituições financeiras para continuar crescendo e é fundamental ter um controle financeiro eficiente implementado na empresa", afirma Cláudio Mendonça, superintendente do Sebrae/MS.
Após a assinatura do termo, o Sicredi apresentou as linhas de crédito para pequenos e médios empresários e como proceder para a solicitação destas linhas FCO e BNDES.
Evento
A Rota do Desenvolvimento terminou nesta quarta-feira (09) no Centro de Convenções Rubens Gil de Camillo, em Campo Grande. O mesmo abordou uma série de palestras, workshops e soluções para os pequenos negócios e gestores públicos de Mato Grosso do Sul.
Fonte: Sicredi
