Representantes da Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV) e da Academia das Cooperativas Alemãs (ADG) estão reunidos desde ontem, em Brasília, com representantes das organizações estaduais de São Paulo, Paraná e Espírito Santo além de cooperativas agropecuárias. O objetivo é a elaboração conjunta de ações que fortaleçam o Ramo Agro.
A reunião integra ao calendário do projeto de intercooperação Brasil-Alemanha que visa ao desenvolvimento sustentável das cooperativas agropecuárias brasileiras, a exemplo do que já ocorre, com sucesso, no estado do Rio de Grande do Sul, cujos representantes também participam do encontro com a DGRV e ADG.
GRUPOS DE TRABALHO
A reunião de ontem contou com a participação de representantes do GT Consultoria Estratégica, responsável por fomentar a troca de dados, por meio do software GDA, entre unidades estaduais do RS, PR, SP, ES, MS e GO. O GT também deverá realizar eventos de capacitação de auditores internos baseada em riscos, assistência e planejamento estratégico.
Dentre as ações que já foram definidas para ocorrer nos próximos meses estão a realização de um seminário de autogestão e a identificação de indicadores estratégicos para cooperativas.
Hoje, a reunião entre alemães e brasileiros contou com a participação do GT Intercooperação Técnica e de Negócios, encarregado de realizar seminários com o objetivo de estimular a troca de experiências, intercooperação e fusões. A proposta inicial é a apresentação de casos de sucesso, seguida por rodadas de negócios que envolvam Brasil, Alemanha e Argentina, por exemplo.
Amanhã, a reunião será com os participantes do GT de Desenvolvimento de Recursos Humanos. A proposta é desenvolver um diagnóstico dos processos gerenciais para identificar as oportunidades de melhorias. Para isso, uma ferramenta que deverá ser utilizada é o PDGC. Além disso, a intenção é promover uma apropriação do conteúdo de programas de gestão e governança por técnicos de unidades estaduais e das cooperativas agropecuárias. Uma série de eventos deverá ser realizada a fim de estabelecer diretrizes de qualidade e padrões mínimos para capacitações.
SAIBA MAIS – A parceria técnica entre DGRV e OCB prevê um diagnóstico das cooperativas brasileiras e o apoio alemão, focado em áreas como gestão, produtividade e negócios. Em princípio, três estados foram validados pela Diretoria da OCB para participar do projeto-piloto: São Paulo, Espírito Santo e Paraná. A Confederação Alemã possui vasta experiência no auxílio do desenvolvimento cooperativista de diversos países do mundo.
Dentre as impressões já apresentadas anteriormente estão, por exemplo, a necessidade de intercooperação entre as unidades avaliadas no projeto-piloto, com o intuito de trocar experiências para problemas e desafios comuns, já que cada estado possui soluções e alternativas importantes e que podem gerar uma padronização em processos de gestão e de produção, por exemplo.
AVALIAÇÃO – Segundo a DGRV, em julho do ano que vem, uma nova reunião de avaliação será realizada com a intenção de definir a renovação, por três anos, da cooperação técnica.
EXCELÊNCIA – Para Renato Nobile, o apoio de um movimento cooperativista consagrado pela excelência, como é o caso do modelo alemão, é de grande valia para a ampliação da competitividade das cooperativas do Brasil.
“Não temos dúvidas de que o diagnóstico feito pela DGRV bem como o suporte qualificado impulsionarão o negócio cooperativismo no Brasil, tornando a rotina operacional e a gestão das cooperativas agropecuárias ainda mais profissionalizada e ampliando o leque de projetos já desenvolvidos pelas instituições”, comenta o superintendente.
Fonte: Sistema OCB
Nos dias 01 e 02 de dezembro ocorre o I Fórum de Presidentes, que pretende promover o debate sobre o papel do dirigente cooperativista, preparando-o para a implantação de modelos de gestão e governança que estejam alinhados com o que há de mais moderno no mercado, além de debater as ações implementadas pelo Sistema OCB/MS como parte do seu planejamento estratégico.
Com essa finalidade, ocorre o I Fórum de Presidentes, promovido pelo Sistema OCB/MS que terá uma programação específica para este público.
A primeira palestra do fórum é “Liderança e Inovação” com Leonardo Araújo, professor e pesquisador Associado da Fundação Dom Cabral. “Governança e ética nas organizações” é o tema da segunda palestra com Jairo Laser Procianoy, professor convidado da Dom Cabral.
Cooperativas são projetadas tendo como meta atender as necessidades do seu quadro social de ordem econômica e bem-estar social. Primam por aumentar sua produtividade e crescer harmoniosamente, desejando que as pessoas que as compõem - cooperados, colaboradores e clientes - evoluam e realizem funções que elevem seu padrão de vida e lhes permitam vivenciar a prosperidade e felicidade.
Nesse contexto, investir em educação é estratégia de gestão. A cooperativa moderna e competitiva que quiser superar seus desafios e metas, será aquela que investir no conhecimento, transformando-o em ações e investimentos que busquem a melhoria contínua dos resultados do negócio.
Fazer as mesmas coisas com o mesmo conhecimento adquirido de décadas atrás é simplesmente por em risco a sobrevivência da cooperativa em face da velocidade das mudanças que ocorrem no mercado. lsso exige quebra de paradigmas constantes, flexibilidade, ações e atitudes diferenciadas que atendam às expectativas do cooperado - que é o dono do negócio - e do mercado.
Após as palestras na quinta-feira, os presidentes farão grupos de trabalho na sexta-feira pela manhã para discutirem e refletiram sobre o sistema cooperativista no MS.
SERVIÇO:
Dias: 01 e 02 de dezembro
Horário: das 13h às 18h no dia 01/12
das 8h às 11h no dia 02/12
Local: Hotel Deville
Antecipar tendências, gerenciar mudanças, formular estratégias para engajar equipes, gestores e líderes. Esse é o propósito do IV Seminário de Líderes, promovido pelo Sistema OCB/MS, no dia 02 de dezembro de 2016.
O evento conta com palestrantes renomados como Heloísa Capelas que falará sobre “Autoconhecimento para Líderes – a grande verdade dos resultados” e o respeitado José Luiz Tejon com a palestra “Liderança – guerreiros não nascem prontos”.
Desenvolver lideranças é primordial para o sucesso e sustentabilidade dos negócios da cooperativa, por isso, investir em conhecimento para traçar novas estratégias de gestão é fundamental para se manter no mercado que está cada vez mais competitivo.
No mesmo seminário ainda ocorre a cerimônia de premiação do V Prêmio OCB/MS de Jornalismo, que visa mobilizar e reconhecer jornalistas dedicados a divulgar os projetos, ações econômicas e sociais realizadas pelo cooperativismo sul-mato-grossense.
Antes do coquetel de confraternização acontece uma homenagem às cooperativas participantes do DIA C 2016 e a formatura das turmas do Programa de Formação de Dirigentes e Gerentes de Cooperativas, do Programa de Desenvolvimento de Líderes Cooperativistas e do Programa de Formação de Conselheiros do Ramo Agro.
SERVIÇO:
Dia: 02 de dezembro
Horário: 13h
Local: Auditório do Sistema OCB/MS – Rua Ceará, 2245
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EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
O Presidente do Sindicato e Organização das Cooperativas Brasileiras no Mato Grosso do Sul – OCB/MS, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 20 do Estatuto Social e em respeito ao que determina o artigo 612 da CLT, convoca todas as Sociedades Cooperativas Singulares, Centrais e Federações estabelecidas no Estado de Mato Grosso do Sul, para se reunirem em Assembleia Geral Extraordinária, no dia 08 de dezembro de 2016, tendo como local o Auditório da Casa do Cooperativismo, sito à rua Ceará nº 2245 – Vila Célia - Campo Grande/MS, às 08horas, em primeira convocação, com a presença de 2/3 das sociedades cooperativas em condição de votar ou em segunda convocação, às 09horas, com a presença de no mínimo 10 (dez) cooperativas aptas a votarem para deliberarem sobre a seguinte Ordem do Dia:
- Estudo da sistemática do instrumento coletivo, (convenção coletiva geral, convenção por ramos, convenção geral e acordos coletivos, etc...);
- Definição de contraproposta a ser encaminhada para o SINTRACOOP/MS;
- Atualização de assuntos sindicais
- Outros Assuntos.
Nota 1: Para efeito de quórum, nesta data são 74 (setenta e quatro) Sociedades Cooperativas aptas a votar.
Campo Grande-MS, 28 de novembro de 2016.
Celso Ramos Régis
residente
No dia 01 e 02 de dezembro, o Sistema OCB/MS promoveu o I Fórum de Presidentes que teve o objetivo de promover o debate sobre o papel do dirigente cooperativista, preparando-o para a implantação de modelos de gestão e governança que estejam alinhados com o que há de mais moderno no mercado, além de debater as ações implementadas pelo Sistema OCB/MS como parte do seu planejamento estratégico.
O presidente do Sistema OCB/MS, Celso Régis enfatizou a importância do fórum em poder reunir os presidentes para fazer um alinhamento institucional e atualizar sobre temas importantes do cooperativismo.
A primeira palestra do fórum foi “Liderança e Inovação” com Leonardo Araújo, professor e pesquisador Associado da Fundação Dom Cabral. Que ressaltou a dificuldade em inovar em tempos de alta tecnologia, mas também frisou que ideias inovadoras podem ser simples, desde que tragam melhores resultados. “O líder tem papel fundamental nesse processo, é ele quem influencia a equipe a pensar diferente e inovar”.
“Governança e ética nas organizações” foi o tema da segunda palestra com Jairo Laser Procianoy, professor convidado da Dom Cabral. O palestrante trouxe a Teoria dos Stakeholders de Edward Freeman e destacou que a ética deve ser incluída no mesmo patamar de importância dos resultados econômico-financeiros das organizações. “Negócios e ética devem andar juntos no mundo corporativo e no cooperativismo ainda mais”, destacou.
Cooperativas são projetadas tendo como meta atender as necessidades do seu quadro social de ordem econômica e bem-estar social. Primam por aumentar sua produtividade e crescer harmoniosamente, desejando que as pessoas que as compõem - cooperados, colaboradores e clientes - evoluam e realizem funções que elevem seu padrão de vida e lhes permitam vivenciar a prosperidade e felicidade.
Nesse contexto, investir em educação é estratégia de gestão. A cooperativa moderna e competitiva que quiser superar seus desafios e metas, será aquela que investir no conhecimento, transformando-o em ações e investimentos que busquem a melhoria contínua dos resultados do negócio.
Fazer as mesmas coisas com o mesmo conhecimento adquirido de décadas atrás é simplesmente por em risco a sobrevivência da cooperativa em face da velocidade das mudanças que ocorrem no mercado. lsso exige quebra de paradigmas constantes, flexibilidade, ações e atitudes diferenciadas que atendam às expectativas do cooperado - que é o dono do negócio - e do mercado.
Após as palestras, os presidentes fizeram grupos de trabalho e refletiram sobre o sistema cooperativista no MS.
