Cooperativa adotou política de cargos e salários muito antes da aprovação da lei que garante igualdade salarial entre homens e mulheres

A representatividade feminina é uma pauta frequente em diversos âmbitos da sociedade e quando trata-se do mercado de trabalho, as discussões são ainda mais intensas, já que em muitas empresas os homens continuam ocupando posição de destaque. No entanto, na Unimed Campo Grande, são as mulheres que ocupam a maioria das vagas, inclusive as de lideranças.

Atualmente, a cooperativa médica possui em seu quadro 71% de mulheres em relação ao total de colaboradores, enquanto o Pacto Global da ONU estabelece 33% até 2025. Nos cargos de liderança, a representatividade feminina é de 56%. Desse total, 77% das mulheres ocupam o cargo de supervisão, 46% de coordenação, 33% de gerência e 33% de diretoria. O levantamento reflete a realidade da cooperativa até julho/2023.

A cooperativa tem como princípio a valorização e a promoção da equidade entre todos os colaboradores, sem qualquer tipo de distinção de gênero ou raça. O mesmo vale para a remuneração, sendo importante destacar que a política de cargos e salários segue regras internas que garantem a equidade entre homens e mulheres, respeitando o equilíbrio salarial de acordo com os níveis dos cargos. 

“Empresas que adotam práticas de equidade salarial demonstram compromisso com a justiça e a igualdade no local de trabalho. Elas buscam identificar e eliminar discrepâncias salariais injustas e promovem um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado”, enfatizou Janiely Oliveira Vieira, supervisora de Gestão por Resultado da Unimed CG.

Com certeza, adotar uma política de reconhecimento tem um impacto significativo no desempenho e no ambiente de trabalho. “O resultado é sempre positivo quando o colaborador é reconhecido. Percebemos mais motivação e engajamento, retenção de talentos, meritocracia, igualdade e diversidade, desenvolvimento de competências, clima organizacional, competitividade e eficiência dos colaboradores”, destacou Sibele Thibes Monteiro Moreira, coordenadora da Gestão de Pessoas da cooperativa médica.

Além de oferecer igualdade de oportunidades para seus colaboradores, a Unimed Campo Grande está sempre em busca de melhorias contínuas e possui características importantes, como a transparência e objetividade nas políticas, equidade salarial para funções similares, incentivo ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, valorização e reconhecimento, adesão à legislação trabalhista e retenção de talentos com baixa rotatividade, o que a coloca em posição de destaque, tornando-se uma referência para outras empresas de grande porte.

Alinhados à sustentabilidade, o Sistema OCB/MS aderiu à energia solar fotovoltaica em sua sede, em Campo Grande. Foram instaladas 80 placas solares de 550 W, e com isso, será evitado a emissão de 8,3 toneladas de CO2 por ano e 264 árvores serão preservadas anualmente.

A energia fotovoltaica é uma fonte de energia renovável, limpa e sustentável, que produz energia elétrica a partir de luz solar e funciona em dias de sol, nublados e até mesmo em dias de chuva. Quanto maior for a radiação solar no dia, maior será a quantidade de eletricidade produzida. 
 

“Donas do Negócio”, desenvolvido pela Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, foi reconhecido no maior evento de cooperativismo de crédito do mundo

O Sicredi, instituição financeira cooperativa com presença em todo o Brasil, conquistou reconhecimento internacional no WYCUP – World Council Young Credit Union People, concurso realizado com o objetivo de estimular a formação de jovens lideranças e reconhecer projetos com potencial de causar influência global no cooperativismo de crédito. A premiação aconteceu no sábado (22), em Vancouver no Canadá, dentro da programação da Conferência Mundial do WOCCU (Conselho Mundial das Cooperativas de Crédito, na tradução da sigla em inglês), e agraciou o programa “Donas do Negócio”, desenvolvido de forma colaborativa na cooperativa Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia. Ariane Zen, uma das líderes da iniciativa, representou a cooperativa na cerimônia do WYCUP.

O Donas do Negócio visa estimular o empreendedorismo, o empoderamento e a qualificação das mulheres, agentes fundamentais na transformação socioeconômica do país. O programa é realizado em parceria com a International Finance Corporation (IFC) com o objetivo de potencializar o segmento de micro e pequenas empresas lideradas por mulheres e integrá-lo ao seu modelo de negócio de forma sustentável para atender as necessidades financeiras, técnicas, sociais e emocionais das empreendedoras.

“Esse reconhecimento no WYCUP é muito especial para todas as participantes do Donas do Negócio. A nossa proposta é que as mulheres sejam protagonistas da sua carreira, da empresa e da sua vida. Por meio do programa, elas fazem uma trilha de empreendedorismo em quatro pilares: informar, conectar, capacitar e inspirar. Ou seja, elas têm acesso a conteúdos do seu segmento, fortalecem o networking em eventos exclusivos, qualificam as suas habilidades e ainda compartilham e observam histórias de superação”, comemora Ariane Zen, gerente de relacionamento da Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia. 

Desde o lançamento da inciativa, há cerca de um ano, foram engajadas 375 empreendedoras em 45 rodadas de negócios e realizadas mais de 570 visitas a empresas, seis feiras voltadas ao empreendedorismo. Uma das beneficiadas foi Leila Almeida, dona do Ateliê das Unhas e associada da cooperativa Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia. “O programa tem me ajudado muito na parte financeira e mais burocrática da loja. Fiz conexões com mulheres maravilhosas e estou aprendendo muito no game de educação financeira, sobretudo a lidar com finanças na família, educação dos filhos e metas para alcançar sonhos”, ressalta.

O Donas do Negócio conta com uma plataforma digital donasdonegociosicredi.com.br, com informações atualizadas sobre temas diversos como cenário econômico, carreira, liderança feminina, inovação e gestão de negócios. Na plataforma digital, também consta um game interativo de educação financeira para melhoria de habilidades e dos conhecimentos das mulheres. Até o momento, foram registrados mais de 31,6 mil acessos.

“Estamos lisonjeados em ter como a nossa colaboradora Ariane, como única representante brasileira na Woccu. Acreditamos no potencial transformador do jovem no cooperativismo, e estamos entusiasmados, para que pessoas do mundo todo saibam também do programa Donas do Negócio que tem como objetivo tornar a nossa cooperativa de crédito referência para a mulher empreendedora na nossa área de atuação e estimular o poder de transformação socioeconômico em suas comunidades. O Sicredi é um agente de desenvolvimento dos negócios para este público. A inclusão financeira, por meio desse trabalho, irá gerar uma proposta de valor sólida, reforçando o papel relevante da Cooperativa”, afirma o presidente da Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, Celso Régis.

Abertura da Conferência – Já no domingo (23), ocorreu a cerimônia de abertura oficial da Conferência Mundial do WOCCU, com mais de três mil profissionais de cooperativas de crédito de 60 países. Este foi o momento que marcou oficialmente o início do evento e demostrou mais uma vez a pluralidade das cooperativas de diferentes partes do mundo. 

Nesta segunda, 24, César Bochi, diretor presidente do Banco Cooperativo Sicredi, e Manfred Alfonso Dasenbrock, diretor do WOCCU e presidente da Central Sicredi PR/SP/RJ, representam o Sicredi na Assembleia Geral do Conselho Mundial das Cooperativas de Crédito, momento em que os líderes do WOCCU se reúnem para tomar decisões conjuntas. A Conferência Mundial do WOCCU (Conselho Mundial das Cooperativas de Crédito, na tradução da sigla em inglês), acontece até 26 de julho, em Vancouver, no Canadá.

“Participar da Conferência Mundial do WOCCU e ver cases do Sicredi sendo apresentados por representantes das nossas entidades, especialmente nas temáticas de diversidade, inclusão e sustentabilidade, mostra que estamos na direção certa. As cooperativas de crédito são um forte elemento da economia, sendo responsáveis por gerar impacto positivo na sociedade por meio de conexões humanas. Neste evento temos oportunidade de conhecer diferentes realidades cooperativas e debater a respeito dos nossos desafios atuais e do futuro, juntando forças para ampliar ainda mais a nossa relevância na sociedade ao redor do mundo”, afirma César Bochi.
 

Evento contará com profissionais renomados para esclarecer principais dúvidas    

Uma das dúvidas e medos mais frequentes das mulheres que são ou que em breve serão mães é sobre a amamentação. Passar por essa experiência exige técnica, paciência e muito amor. Por isso, a Unimed Campo Grande promove a Roda de Conversa Amamentar, em alusão ao movimento Agosto Dourado, que tem o intuito de conscientizar a sociedade sobre a importância do aleitamento materno. 
O evento, pensado para todas as gestantes, puérperas e lactantes, é gratuito e será realizado no dia 2 de agosto, às 18h30, no auditório Maria da Guia Fernandes Cardosos – localizado na sede da cooperativa - Rua Goiás, 695 (entrada pelo estacionamento da Rua da Paz).  

Nesta edição serão abordados os temas: Desmistificando a amamentação, com a enfermeira Talita Aguiar, e Aspectos emocionais na gestação e puerpério, com Keyth Barros, psicóloga perinatal e parenteral. 

As inscrições são limitadas e devem ser efetivadas no link http://bit.ly/AgostoDourado_ 

“A amamentação é sempre um dos assuntos que mais geram dúvidas, medos e até expectativas nas mulheres, e nós, da Unimed Campo Grande, temos esse cuidado de acalmá-las e oferecer a elas, informações de profissionais renomados no assunto para ajudá-las a passar por essa experiência de forma mais tranquila e sem traumas”, ressalta Alessandra Aparecida da Silva, responsável pela linha de cuidado Gestantes, do Programa Viver Bem, da Unimed Campo Grande. 

Muito consciente da importância da amamentação para o bebê, Francisleide de Veloso Chagas, mãe de duas meninas, uma de 9 anos e a outra 3 de meses de vida, conta que apesar da dificuldade, especialmente na sua primeira experiência, sempre insistiu em amamentar. “A amamentação para mim, é uma questão de saúde, por isso, mesmo com tudo o que passei para amamentar minha primeira filha, fissuras, leite empedrado, não saber a posição correta, muito cansaço, insisti e insisto agora na segunda, porque é pela saúde da minha bebê, o desenvolvimento dela. Mas isso só foi possível porque contei com a ajuda de um profissional. Isso foi fundamental para que eu continuasse insistindo”.  

A Roda de Conversa Amamentar é promovido pela Unimed Campo Grande, através da linha de cuidado Gestantes, do Programa Viver Bem.  

Pronto Atendimento Digital   

Acompanhando uma tendência tecnológica na área da saúde, especialmente em instituições renomadas do país, a Unimed Campo Grande implantou o Pronto Atendimento Digital como uma opção a mais de atendimento para os beneficiários da cooperativa. Prático, seguro e eficiente, o serviço tem o intuito de absorver demandas de baixa complexidade (que não sejam casos de urgência e emergência) de pacientes e pode ser acessado de qualquer lugar, sem necessidade de deslocamento.  
 
Sem coparticipação e exclusivo para beneficiários Unimed CG, o PA Digital disponibiliza atendimento adulto e pediátrico, de segunda a sexta-feira (exceto aos feriados), das 7h às 18 horas. Para ter acesso, basta clicar no link https://bit.ly/ProntoAtendimentoDigital_UCG  
 
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