O Sicredi celebra mais uma conquista em gestão de pessoas: a instituição financeira cooperativa foi reconhecida pelo segundo ano consecutivo como uma das "Melhores Empresas para Começar a Carreira". A pesquisa realizada pela revista Você S/A, em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA), contempla as companhias que oferecem os melhores programas para quem está começando no mercado de trabalho. 

"Estar entre as 'Melhores Empresas para Começar a Carreira' e, também, as 'Melhores Empresas para Trabalhar' é o reconhecimento a todas as práticas de gestão de pessoas, gestão de clima e da própria essência do Sicredi. É mais uma distinção que premia os mais de 25 mil colaboradores por estarem alinhados com o propósito da instituição de 'Fazer juntos para fazer a diferença', tanto no dia a dia deles como no cotidiano dos mais de 3,9 milhões de associados e das comunidades onde atuamos", afirma Rodrigo Wegener, superintendente de Gestão de Pessoas da Confederação Sicredi.

Na edição 2018 das "Melhores Empresas para Começar a Carreira", o Sicredi figura em 16º lugar entre as 45 empresas listadas, subindo seis posições em relação ao ranking do ano passado. O índice de Felicidade no Trabalho do Jovem (IFT) subiu para 79,2, ante 78,9 em 2017. Já no Índice de Qualidade de Ambiente de Trabalho para o Jovem (IQAT), baseado no questionário de satisfação preenchido por jovens colaboradores e estagiários até 26 anos de idade, a nota do Sicredi foi 90,3, ante 89,1 na edição anterior.

O ranking também apresenta o Índice de Qualidade de Ambiente de Trabalho para o Jovem, de acordo com o que a empresa oferece e, neste caso, o Sicredi alcançou 58,7 pontos (na edição anterior, tinha atingido 55,1). Entre os fatores positivos destacados pelos jovens colaboradores e estagiários que participaram da pesquisa, se destaca a plataforma corporativa Sicredi Aprende, voltada para desenvolvimento pessoal e técnico – outro destaque é a transparência da instituição financeira cooperativa diante dos colaboradores e associados.

Os índices levam em conta os seguintes indicadores determinados pela pesquisa: Gestão Estratégica e Objetivos, Liderança, Reconhecimento e Recompensa, Carreira, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Comunicação Interna, Participação e Autonomia, Relações Interpessoais, Processos e Organização, Saúde, Segurança e Qualidade de Vida, Sustentabilidade e Diversidade e Employer Branding.

Para o guia “Melhores Empresas para Começar a Carreira”, que está na sua oitava edição, as equipes de jornalismo da revista entrevistaram pessoalmente os jovens colaboradores das empresas participantes para avaliar a satisfação deles com seus empregos e, assim, desenvolver a pesquisa.

Uma outra conquista de 2018, anunciada em novembro, o Sicredi também é destaque, pelo oitavo ano consecutivo, na lista das “150 Melhores Empresas para Trabalhar”. Repetindo o feito do ano passado, o Sicredi obteve neste mesmo ranking o primeiro lugar na categoria Cooperativas Financeiras, evidenciando a instituição como referência neste segmento, bem como o envolvimento dos seus colaboradores, valorizando e impulsionando o crescimento contínuo do cooperativismo de crédito no Brasil.

Exemplos no MS

O Sicredi também tem exemplos de pessoas que começaram jovens na cooperativa e desenvolveram uma carreira sólida e consistente. Um deles é Luiz Carlos da Silva, que está na Sicredi Celeiro Centro Oeste há mais de 30 anos. “O Sicredi proporciona e oferece ambientes propícios para o crescimento e desenvolvimento profissional. Isso através de participações em Cursos, MBAs, Workshops, palestras, dentre outros e também através do autoconhecimento, fazendo com que você não se acomode, que você sai da zona de conforto e busca sempre desafios para o seu crescimento”, explica.

“O Sicredi confiou em mim, até quando eu ainda não tinha tanta segurança”, explica Katia Regina de Almeida, que hoje é Gerente de Negócios em Sonora pela Sicredi Celeiro Centro Oeste, que entrou na Cooperativa aos 21 anos. “Quando se é jovem, muitas vezes precisamos de alguém que nos encoraje, pois não temos bagagem profissional e tive isso dos meus gestores”.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento dos seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. O modelo de gestão valoriza a participação dos 3,9 milhões de associados, os quais exercem um papel de dono do negócio. Com presença nacional, o Sicredi está em 22 estados* e no Distrito Federal, com mais de 1.600 agências, e oferece mais de 300 produtos e serviços financeiros. Mais informações estão disponíveis em www.sicredi.com.br.  

*Acre, Alagoas, Bahia, Ceará, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e Tocantins.

PROGRAMAS DO SESCOOP/MS PARA O PRÓXIMO ANO:

1 - PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES CG (180h)

     Local: sede do Sescoop/MS

     Público Alvo: Dirigentes, Conselheiros e Executivos das Cooperativas de MS.

     30 vagas – Investimento: R$ 650,00 – Inscrições até 31 de janeiro de 2019.

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2 - COOPLAB – PROGRAMA DE INOVAÇÃO E GESTÃO NO COOPERATIVISMO (160h)

     Local: sede do Sescoop/MS

     Público Alvo: Dirigentes, Conselheiros e Gestores das Cooperativas de MS.

     30 vagas – Investimento: R$ 650,00 – Inscrições até 08 de fevereiro de 2019.

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3 – PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE GESTOR CONTÁBIL (160h)

     Local: sede do Sescoop/MS

     Público Alvo: profissionais da área de contabilidade, financeiro ou gestores de cooperativas.

     30 vagas – Investimento: R$ 500,00 – Inscrições até 08 de fevereiro de 2019. 

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4 – Programa de Formação de Agentes de Inovação e de Transformação (192h)

     Local: sede do Sescoop/MS

     Público Alvo: O programa é destinado aos profissionais que atuam nas áreas de inovação, marketing, estratégia e gestão, tenham participação direta em decisões que promovam a competitividade da cooperativa, bem como desejam ampliar seus conhecimentos ou manterem-se atualizados nas práticas de inovação.

     40 vagas – Investimento: 04 parcelas de R$ 220,00 – Inscrições até 22 de fevereiro de 2019.

Mais informações AQUI

Na noite do dia 14 de dezembro, no CTG de São Gabriel do Oeste, a Cooasgo realizou a confraternização de fim de ano dos cooperados. O evento foi aberto pelo Conselho de Administração: Sérgio Luiz Marcon, Presidente; Marcelo Fernandes Miranda, Vice-presidente; Ivonei Scotton, Diretor Administrativo Financeiro; Rainer de Goehr, Diretor de Produção e Comercialização; Giovanni Roberto Montagna, representando os Conselheiros Vogais e Selma Lambert, representando o Conselho Fiscal.

“É muito gratificante fechar o ano com uma bela confraternização, ainda mais um ano comemorativo aos nossos 25 anos, no qual promovemos a promoção “25 anos - 25 chances de ganhar”, que foi bem-sucedida e incrementou nossas vendas. Esperamos um 2019 mais próspero e digno, para que possamos enfrentar os desafios. E sem esquecer de agradecer nossos cooperados, colaboradores e parceiros durante essa jornada de 2018”, declarou o presidente ao abrir a confraternização.

A festa foi embalada pelo grupo Zíngaro, logo após ocorreu uma queima de fogos com um brinde entre todos os convidados. E para encerrar a noite, o sorteio do último prêmio da campanha, uma caminhonete Ford Ranger XLS. Ao todo foram 25 prêmios, dentre eles: 03 Motocicletas Honda CG 25 FAN; 02 Motocicletas Honda NXR BROS; 07 Smart TV LED 32” Samsung; 12 Vale-compras no valor de R$2.500,00 e 1 Camionete FORD RANGER XLS 2.5 Flex. Foram 65 mil cupons distribuídos e 10 sorteios que ocorreram de março a dezembro.

O grande vencedor da caminhonete foi o cooperado Valdemar Benedet, matrícula nº 535, que não estava no evento, mas foi representado por sua irmã.

Campanha 25 anos - 25 chances de ganhar

Fiscalizada pela Caixa Econômica Federal encaixada na modalidade “Assemelhada a Concurso”. Participaram desta, as unidades ativas da COOASGO, Matriz, Loja Agropecuária e UDG.

A promoção teve início às 07:00hs do dia 05/02/2018 e término às 15:00hs do dia 14/12/2018 totalizando 312 dias. O objetivo da promoção foi a valorização do aniversário de 25 anos da COOASGO, que se deu em 05/03/2018. Através da campanha “25 Anos – 25 Chances de ganhar”, a cooperativa buscou comemorar e marcar esta data, bem como interagir com o público-alvo da COOASGO, sendo eles: associados e clientes, com a finalidade de agregar em vendas e criar um diferencial perante a concorrência.

No dia 16 de dezembro, dia do aniversário de 40 anos da Copasul, mais de 1.100 pessoas estiveram reunidas na AREC (Associação Recreativa e Esportiva da Cooperativa) em Naviraí, numa grande confraternização. Várias atrações marcaram o dia, entre elas o almoço, distribuição de presentes para crianças, animação da Banda Ponte Aérea, Cabine Fotográfica e sorteio de mais de 80 prêmios, entre eles, 4 TVs, uma geladeira, ar condicionado, notebook e uma moto Biz Zero km. Colaboradores e seus familiares de nove municípios onde a Copasul possui unidade estiveram presentes.

  "Um dia como esse é muito especial para a Cooperativa. Nascemos através da dedicação e empenho dos nossos fundadores, mas só chegamos aos 40 anos, através dos colaboradores e cooperados que diariamente constroem a nossa história. Fizemos ações para comemorar com os cooperados, com a comunidade e hoje a festa é do colaborador e de seus familiares", disse o Presidente, Gervásio Kamitani,

 Resultado do Concurso de Redação e Desenho

Na Confraternização aconteceu a divulgação do resultado do concurso de redação e desenho da Cooperativa, que esse ano teve como tema os 40 anos da Copasul. O resultado foi:

Desenho:

1º Lugar - Davi da Silva Aragão - 10 anos

2º Lugar - Giseli Lusbel Menezes - 09 anos

3 º Bruno Fonseca de Faria Santos, de 06 anos,

Redação:

1º - Maria Isabella Cordeiro, de 11 anos

2º - Esteicy Kaus Santos, 14 anos

3º Giovana Godoy Pereira

Atletas são premiados

Durante a confraternização também foi realizada a entrega de premiação de duas ações da Cooperativa, o Sou Atleta Copasul e o Colaborador que Mais Pedalou em 2018. O Primeiro, foi uma somatória de pontos, das competições esportivas realizadas durante o ano, como Pedal, Torneio de Truco, Basquete, Corrida, entre outros. O Atleta que mais pontuou em um Ranking levou uma bicicleta Scott Scale 990 pra casa. Essa é uma forma de incentivar a prática de atividade física entre os colaboradores. Já o Colaborador que mais pedalou, teve em primeiro lugar o colaborador Sérgio Henrique Costa, com mais de 13 mil km percorridos, o que daria pra ir de Naviraí à Índia e no feminino a colaboradora Rosilene Spenthof. Confira a classificação:

Sou Atleta Copasul (Feminino)

1 – Erika Martins - Irrigação – 190 Pontos

2 – Eunice – Sede – 140 Pontos

3 – Katia – Fiação – 130 Pontos

Masculino

1 – Mauro Junior – AREC – 290 Ponto

2 – Rafael Fortunato – 250 Pontos

3 – Willian – Sede – 220 Pontos

Colaborador que mais pedalou:

MASCULINO

1º Sergio Henrique -13.032.05 km

2º Tuca --6.729.01 km

3º Roger Martinez--5124.09 km

FEMININO

1ª Rosilene Spenthof--1715,3 km

2ª Erika Martins----930,5 km

3ª Erika Araújo---785,2 km