Foram dois anos de treinamento intenso e uma imersão em conceitos de liderança. Essa foi a rotina de um grupo de 29 colaboradores da Copasul que participaram do Programa Sou + Líder. A formatura do curso foi realizada no dia 04 de abril, em um evento que reuniu os formandos e seus familiares na AREC (Associação Recreativa e Esportiva da Copasul).

  O programa Sou + Líder, também denominado Líderes Operacionais, proporcionou aos colaboradores desenvolverem habilidades operacionais enfatizando liderança e respeito, como explica a instrutura do Programa, Patrícia Santos. “Foram vistos conceitos de liderança, proatividade, comunicação não violenta, gerenciamento da raiva, como lidar com a pressão do dia dia, resiliência, administração do tempo, oratória, entre outros.O mais interessante foi acompanhar esses lideres por 2 anos e perceber a maturidade com a qual eles assumiram esse programa e como eles se comportaram ao longo do tempo. Eles já eram bons e agora  são fantásticos. Líder que é Líder tem que ser uma pessoa boa, se ele não está bem com ele, não tem como estar bem com os outros. Todo processo de desenvolvimento profissional se inicia no desenvolvimento pessoal, por isso eles levaram os conhecimentos também para dentro de casa. Eles serão nossos multiplicadores de conhecimento”. Explicou Patrícia que é formada em Marketing, tem Pós em Administração, MBA em Gestão Estratégica de Vendas, Neurociência e mestrado em engenharia de produção e qualidade.

  Para os alunos, foi um curso de muito aprendizado e evolução. “O curso trouxe a cada aula ferramentas diferentes que permitiram o desenvolvimento da equipe. E isso vai contribuir muito para situações do nosso dia a dia, não só para o lado profissional, mas para o pessoal, porque os dois andam juntos. E vamos multiplicar isso para nossa equipe”, disse Maykon Lima Amaral,  Encarregado de Manutenção da Fecularia.

  “O Programa nos fez liderar melhor a equipe, sempre pensando nas pessoas. A comunicação, a administração dos conflitos foram temas marcantes que só trouxeram coisas positivas que levaremos para a vida toda e para todos que convivem conosco”, comentou Alexsandro Alves dos Santos, líder de turno na Fiação.

  “Foi muito gratificante, aprendi muito, um jeito correto de liderar. Como lidar com as diversas situações do a dia a dia. E em diversas momentos eu pude colocar em prática o que aprendi no curso. Saio com a convicção que saímos realmente Mais Líderes”, disse Cenês Marcos Ribeiro, da Fiação.

 Fonte: Copasul

• Com isso, a instituição financeira cooperativa alcançou resultado líquido de R$ 2,35 bi
• Ativos totais atingiram R$ 77,3 bi, um aumento 17,3% ante o ano anterior
• Poupança teve destaque em depósitos, com incremento de 39,4%, alcançando R$ 9,59 bi
• Carteira de crédito totalizou R$ 43,9 bi, 21,1% a mais em relação a 2016

O Sicredi – instituição financeira cooperativa com mais de 3,7 milhões de associados e atuação em 21 estados brasileiros – anuncia os resultados financeiros auditados de 2017. No ano passado, a instituição registrou 20% de crescimento, alcançando o resultado líquido de R$ 2,35 bilhões. Os ativos totais apresentaram crescimento de 17,3%, na comparação com o ano anterior, chegando a R$ 77,3 bilhões.

Em patrimônio líquido, o Sicredi também conquistou resultado positivo, com aumento de 18,2%, totalizando R$ 12,8 bilhões. O Índice de Basileia Aglutinado (análise gerencial que compara o patrimônio de referência de todas as entidades do Sistema com os riscos de suas atividades) foi de 24,03%, em dezembro de 2017, o que representa confortável situação patrimonial.

Os depósitos totais cresceram 17,5%, com volume de R$ 50,4 bilhões. A poupança foi a categoria que apresentou o melhor desempenho, com aumento de 39,4%, alcançando R$ 9,59 bilhões de carteira. Na sequência, estão os “depósitos à vista”, com incremento de 23,9%, totalizando R$ 7,16 bilhões.

“O ano de 2017 foi um dos melhores da trajetória do Sicredi, pois continuamos contribuindo fortemente com os nossos associados e com o desenvolvimento local. Conquistamos um crescimento sólido em indicadores financeiros, mesmo com todas as adversidades do cenário econômico. Também cabe destacar o processo de transformação digital por meio do qual estamos realizando a substituição progressiva dos sistemas que processam os nossos produtos e serviços (core bancário) e o desenvolvimento da nossa plataforma digital Woop Sicredi”, afirma o presidente-executivo do Banco Cooperativo Sicredi, João Tavares.

A carteira de crédito totalizou R$ 43,9 bilhões no final de dezembro de 2017, aumento de 21,1% na comparação com o mesmo período no ano anterior. Desse total, R$ 25,2 bilhões foram destinados para o crédito geral, enquanto o crédito rural recebeu R$ 18,7 bilhões. A taxa de inadimplência fechou 2017 com 1,74%, apresentando decréscimo de 0,64 pontos percentuais na comparação com dezembro de 2016.

As receitas de serviços somaram R$ 1,56 bilhão, aumento de 21,0% nos últimos 12 meses, com destaque para as receitas originárias de tarifas e serviços bancários (R$ 619,4 milhões), seguros (R$ 263,7 milhões), cartões (R$ 219,8 milhões), cobranças (R$ 212,0 milhões) e consórcios (R$ 141,0 milhões).

Também no ano passado, o Sicredi – pioneiro em cooperativismo de crédito no País e modelo de governança no segmento – atingiu a marca de 1.575 agências, em 21 estados brasileiros, com um portfólio que oferece mais de 300 soluções financeiras para os associados. A instituição financeira cooperativa conta com 22,8 mil colaboradores em 1.212 cidades. Em 199 municípios, o Sicredi é a única instituição financeira presente.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento dos seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. O modelo de gestão valoriza a participação dos 3,7 milhões de associados, os quais exercem um papel de dono do negócio. Com presença nacional, o Sicredi está em 21 estados*, com mais de 1.500 agências, e oferece mais de 300 produtos e serviços financeiros. Mais informações estão disponíveis em www.sicredi.com.br.

*Acre, Alagoas, Bahia, Ceará, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e Tocantins.

Cheio de inspiração e informação, o novo vídeo lançado pelo Sistema OCB conta a história do cooperativismo de crédito no Brasil e mostra como as cooperativas desse setor econômico têm mudando, para melhor, a realidade de milhões de brasileiros, desde 1902. Ficou curioso? Acesse o canal do Sistema OCB no Youtube ou clique aqui. Ah, e enquanto assiste, não se esqueça de se inscrever, assim você fica por dentro de todas as histórias inspiradoras que comprovam: cooperar, vale a pena!