Estiveram reunidos hoje (3/5), na sede do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), em Brasília (DF), os membros do Comitê de Gestão, responsáveis pela construção da metodologia do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC), previsto na Diretriz de Monitoramento da instituição. “A meta do grupo é concluir os trabalhos ainda no primeiro semestre para que seja iniciada a etapa de capacitações regionais. A ideia é que a metodologia esteja disponível para as unidades estaduais para aplicação a partir de 2013”, explicou a gerente de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas do Sescoop, Susan Miyashita Vilela.
Segundo a gestora, o grupo, que conta com o apoio da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) na elaboração, já efetuou até o momento duas revisões no material , além da devolutiva junto às cooperativas que aderiram à Diretriz. “A metodologia para o PDGC vem para complementar a Diretriz”, afirmou. Sobre a colaboração da FNQ neste processo, Susan afirma ser fundamental para unir a expertise em cooperativismo, própria do Sescoop, com o know-how da FNQ no que diz respeito a excelência da gestão: “o objetivo é a construção de uma metodologia de excelência da gestão para as cooperativas alinhada aos princípios do cooperativismo”.
De acordo com Susan, mais três reuniões do Comitê estão previstas até junho deste ano para finalização da metodologia. Em julho, o resultado deverá ser apresentado aos técnicos de monitoramento das unidades estaduais para, em 2013, ser aplicado pelas cooperativas. “Estamos trabalhando para fazermos o repasse para os técnicos até o final do ano. A ideia é realizarmos as capacitações regionais ainda no segundo semestre, para que eles possam ir a campo no próximo ano”, afirmou.
Fonte: OCB
Estiveram reunidos hoje (3/5), na sede do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), em Brasília (DF), os membros do Comitê de Gestão, responsáveis pela construção da metodologia do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC), previsto na Diretriz de Monitoramento da instituição. “A meta do grupo é concluir os trabalhos ainda no primeiro semestre para que seja iniciada a etapa de capacitações regionais. A ideia é que a metodologia esteja disponível para as unidades estaduais para aplicação a partir de 2013”, explicou a gerente de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas do Sescoop, Susan Miyashita Vilela.
Segundo a gestora, o grupo, que conta com o apoio da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) na elaboração, já efetuou até o momento duas revisões no material , além da devolutiva junto às cooperativas que aderiram à Diretriz. “A metodologia para o PDGC vem para complementar a Diretriz”, afirmou. Sobre a colaboração da FNQ neste processo, Susan afirma ser fundamental para unir a expertise em cooperativismo, própria do Sescoop, com o know-how da FNQ no que diz respeito a excelência da gestão: “o objetivo é a construção de uma metodologia de excelência da gestão para as cooperativas alinhada aos princípios do cooperativismo”.
De acordo com Susan, mais três reuniões do Comitê estão previstas até junho deste ano para finalização da metodologia. Em julho, o resultado deverá ser apresentado aos técnicos de monitoramento das unidades estaduais para, em 2013, ser aplicado pelas cooperativas. “Estamos trabalhando para fazermos o repasse para os técnicos até o final do ano. A ideia é realizarmos as capacitações regionais ainda no segundo semestre, para que eles possam ir a campo no próximo ano”, afirmou.
Fonte: OCB
Uma importante oportunidade de intercâmbio de experiências entre integrantes da cadeia produtiva do leite será promovida no segundo semestre deste ano. Trata-se da Missão Técnica ao estado de Wisconsin (EUA), que será realizada de 30 de setembro a 9 de outubro, numa parceria entre o portal MilkPoint e a CAEP, empresa norte americana considerada a maior organização mundial no segmento intercâmbio técnico agropecuário, nas áreas de estágio, estudo e viagens técnicas. O objetivo é proporcionar uma visão ampliada sobre a produção e a cadeia do leite nos Estados Unidos.
O roteiro da viagem inclui visita a propriedades de destaque e inovadoras nos estados de Wisconsin e Illinois e a centros de pesquisa, palestras (traduzidas para o português) dadas por especialistas da Universidade de Wisconsin (uma das mais prestigiosas dos EUA em produção de leite), além da participação na principal exposição de animais do país e uma das melhores feiras de negócios do setor em âmbito mundial – a World Dairy Expo.
De acordo com a organização do intercâmbio, o networking entre os participantes permitirá, ao longo de toda a viagem, a realização de discussões que aumentem o conhecimento a respeito da produção de leite no Brasil. Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail
Saiba mais
A CAEP é a maior organização mundial no segmento intercâmbio técnico agropecuário, nas áreas de Estágio, Estudo e Viagens Técnicas. Fundada em Minnesota, EUA em 1972 e com escritório no Brasil desde 1999, a CAEP tem convênio com mais de 40 universidades brasileiras além de parceria com empresas do agronegócio interessadas no intercâmbio de conhecimento.
O investimento previsto para a viagem é de US$ 3.500, por pessoa, não incluídas as despesas com passagens aéreas. É necessário ter passaporte com pelo menos 6 meses de validade na data da viagem e visto para os Estados Unidos.
Fonte: OCB
Em homenagem ao mês do trabalhador, a Unimed Campo Grande em parceria com a Prefeitura Municipal através da Funsat (Fundação Social do Trabalho) oferecerá um curso de capacitação para promover a formação e inclusão da Pessoa com Deficiência - PCD no mercado de trabalho.
Dados do ano de 2010, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apontam que 45,6 milhões de brasileiros têm algum tipo de deficiência, o que corresponde a 23,9% da população nacional. Em Campo Grande, o número alcançou 125.100 pessoas que apresentam deficiência física, intelectual, auditiva, visual e/ou múltipla. Destas, cerca de 70 mil estão em idade produtiva. “A Lei nº 8.213/91, Art. 93, estabelece cotas, garantindo vagas para esse público nas organizações e empresas. No entanto, na maioria das vezes não é oferecida a adequada preparação para a inserção do trabalhador, no que diz respeito à condição de sua especificidade, o que consideramos uma condição fundamental e necessária para o bom desempenho no contexto organizacional e social”, explica a psicóloga da Unimed Campo Grande, Lilian Karine Amorim.
O curso “Inclusão pela Educação” faz parte do Programa Conviva e vai contemplar um grupo de 25 pessoas. As aulas acontecem nos dias 14, 21 e 28 de maio e 04 de junho e abordará temas como postura profissional, apresentação pessoal, qualidade no atendimento, informática básica, cooperativismo e responsabilidade social.
Os interessados devem procurar a Funsat, na Av. Eduardo Elias Zahran, 1581, que fará a seleção e encaminhamento para o curso por meio do Núcleo de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho e do cadastro da IMO – Intermediação de mão de obra do Programa Mais Emprego do MTE-Ministério do Trabalho e Emprego. “Mais do que cumprir a Lei, a Unimed Campo Grande, com base nos seus princípios cooperativistas e de responsabilidade social, vai oferecer conhecimento básico para a inclusão dos participantes nos ambientes corporativos”, esclarece o Coordenador de Gestão de Pessoas da Unimed Campo Grande, Julio Cezar Gouvea de Souza.
Após o término deste curso e a entrega de certificados, tem início a segunda fase do programa, quando a Unimed Campo Grande fará uma seleção para contratar alguns PCDs e entrará em contato com os parceiros da Capital para possivelmente incluir os demais participantes do curso em seus quadros de colaboradores.
Inclusão em números
De acordo com o Observatório do Trabalho da FUNSAT, em 2008 foram feitas 11 colocações de pessoas com deficiência no mercado de trabalho de Campo Grande. Em 2009, foram 12, em 2010, 80; em 2011, 144 e até o fechamento do mês de abril deste ano foram efetivadas 36 inclusões.
Fonte: Unimed CG
O ministro da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Mendes Ribeiro Filho, anunciou nesta segunda-feira (7/5) medidas de apoio ao trigo. Foi durante reunião com o setor produtivo paranaense, em Curitiba (PR). Entre as ações, o aporte de R$ 430 milhões para incentivar a comercialização da safra de trigo de 2012, a ampliação de 14% em relação à safra passada dos recursos para o crédito, R$ 60 milhões para o pagamento das subvenções do seguro agrícola, além do reajuste dos preços mínimos de todas as culturas de inverno.
A alteração do preço mínimo do trigo em até 5% e das demais culturas de inverno é uma demanda antiga do setor porque eles estavam sem reajuste há pelo menos dois anos. Especificamente do trigo, o Pão tipo 1, referência no mercado e que vigorava a R$ 477,00 por tonelada, no Sul, passa para R$ 501,00 por tonelada; no Centro-Oeste, Sudeste e Bahia de R$ 535,00 para R$ 552,00 por tonelada. Os valores passam a vigorar entre julho de 2012 a julho de 2013. O reajuste ocorreu devido ao aumento dos custos variáveis de produção e para estimular o cultivo de trigo de qualidade, justificou o secretário de Política Agrícola do ministério, Caio Rocha.
Na oportunidade, o ministério também divulgou a publicação Política Agrícola Brasileira para a Triticultura e demais Culturas de Inverno.
Fonte: OCB
