Começou nesta quinta-feira, 22 de outubro, e segue até o próximo sábado, no município de Dourados, a Rota do Desenvolvimento, realizada pelo Governo do Estado de Mato Grosso do Sul, através do PROPEQ – Programa Estadual de Apoio aos Pequenos Negócios, Sebrae e instituições do Sistema S. A iniciativa acontece no Pavilhão de Eventos Dom Teodardo Leitz.
Como parte das diversas atividades que acontecem durante os quatro dias de evento, entre atendimento individual, oficinas, clínicas tecnológicas, rodada de negócios e palestras a empresários dos setores do Comércio, Serviços, Indústria, e Agronegócios, estão as apresentações de Gustavo Cerbasi (mestre em Administração, consultor financeiro e escritor) e do chef Henrique Fogaça, jurado da versão nacional do reality show “MasterChef”. Cerbasi esteve presente na quinta-feira, 22 de outubro, às 20 horas. Já Fogaça se apresenta no dia 25 de outubro, domingo, a partir das 18 horas.
Crédito, sustentabilidade, inovação, moda, empreendedorismo jovem, mídias sociais, como vender melhor, liderança no campo e visual de loja são alguns dos temas de destaque, que levam conhecimento a microempreendedores individuais, micros e pequenas empresas. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas antecipadamente pelo site www.rotadodesenvolvimentoms.com.br, no qual está disponível a programação completa do evento, na manhã, tarde e noite.
Números
De acordo com o Portal do Empreendedor, existem hoje em Dourados 6.720 microempreendedores individuais. Dados da Jucems (Junta Comercial do Estado de Mato Grosso do Sul) apontam que 16.188 empresas estão ativas no município. Ao todo, cerca de duas mil pessoas já passaram pelas duas edições da Rota do Desenvolvimento, realizadas neste ano em Nova Andradina e Coxim.
São realizadores da Rota do Desenvolvimento: Governo do Estado de Mato Grosso do Sul (por meio da Semade), Sebrae, Sesc, Senac, Senai, Sesi, IEL, Senar, Sest Senat, e Sistema OCB/MS. Apoiam a iniciativa: Amems, Assomassul, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Faems, Fundect, Prefeitura Municipal de Dourados, Sistema Famasul, Sistema Fecomércio MS, Sistema Fiems e UFMS.
Fonte: Agora MS
Coordenadores do Programa Aprendiz Cooperativo, que representam 15 unidades estaduais do Sistema OCB, se reuniram hoje em Brasília para trocar experiências e conhecer mais sobre os assuntos discutidos pelo Sescoop e Ministério da Educação, a respeito da iniciativa. A ideia é ampliar, cada vez mais, a potencialidade do programa, utilizando, para isso, os casos de sucesso, como ponto de partida.
Para o Sistema OCB, é fundamental que os jovens sejam incluídos no mercado de trabalho, mostrando aos empregadores que a juventude tem muito a acrescentar nos processos e rotinas das empresas e organizações. Por isso, incentiva as unidades estaduais a executarem o programa Aprendiz Cooperativo.
O programa Aprendiz Cooperativo foi lançado nacionalmente pelo Sescoop, em 2010, com o objetivo de proporcionar formação do jovem com conteúdo teórico de qualidade, alinhado com a prática do trabalho e alicerçado nos preceitos da doutrina cooperativista.
As atividades de implantação e acompanhamento do programa foram intensificadas com atendimento às demandas das unidades estaduais do Sescoop, elaboração de plano de ação customizado, divulgação, esclarecimento, distribuição de material, sensibilização e formação de técnicos e multiplicadores nas unidades estaduais.
No ano de seu lançamento, o programa beneficiou no âmbito do Sescoop 2.162 jovens. No ano passado, portanto quatro anos depois, esse número já havia ultrapassado a casa dos 6,3 mil jovens.
As cooperativas com interesse no programa de aprendizagem devem contatar a unidade do Sescoop no estado de origem para obter todas as informações acerca do processo.
LEGISLAÇÃO – A Lei do Aprendiz trata de um contrato especial de trabalho, com tempo determinado e direcionado aos jovens com idades entre 14 e 24 anos. O empregador fica responsável por matricular o jovem em uma instituição de ensino, onde ele seguirá aprimorando-se como cidadão e como profissional.
O QUE DIZ A LEI – A Constituição Brasileira, por meio da emenda nº 20, de 1998, proíbe a realização de qualquer trabalho por menores de 16 anos, exceto na condição de aprendizes, a partir de 14 anos. O Estatuto da Criança e do Adolescente, em vigor desde 1990, exige o acesso e a frequência obrigatória no ensino regular e que as atividades exercidas sejam compatíveis com o desenvolvimento dos jovens. A Lei do Aprendiz trata de um contrato especial de trabalho, com tempo determinado de no máximo dois anos, direcionado a jovens com idades entre 14 e 24 anos, não tendo limite de idade para a pessoa com deficiência.
Fonte: Sistema OCB
Depois de cinco tentativas de criar uma cooperativa em Campo Mourão, em 1970 nasceu a Coamo, hoje a maior da América Latina, primeira colocada no segmento Indústria de Soja e Óleos do ranking Melhores do Agronegócio 2015, como no ano passado. E agora também o prêmio Campeã das Campeãs de 2015.
“Quando começamos, eram 79 agricultores, todos da região de Campo Mourão. Hoje, são no total 27,7 mil cooperados no Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul”, diz José Aroldo Gallassini, presidente da então Cooperativa Agropecuária Mourãoense. No ano passado, foram 7 milhões de toneladas de grãos e fibras recebidas dos produtores.
Primeiro, começaram plantando trigo. Depois, compraram tratores, passaram a oferecer assistência técnica, admitiram agrônomos, foram atrás de sementes de soja no Rio Grande do Sul, além de investirem em armazenagem e unidades de processamento. Hoje, são duas indústrias de esmagamento de soja, que juntas têm capacidade de processar 5 mil toneladas ao dia.
Com um pé fincado no sul do país, firma-se no Centro-Oeste. “Estamos terminando o estudo de viabilidade econômica de uma indústria de esmagamento de soja em Mato Grosso do Sul, com capacidade de 3.000 toneladas ao dia”, diz Gallassini.
A Coamo terminou recentemente as obras de um moinho de trigo com capacidade para 500 toneladas ao dia. Possui uma indústria de torrefação e moagem de café. Fabrica óleo bruto, óleo refinado e margarunas de diveros tipos. Exporta e beneficia fibra de algodão. A reportagem completa você lê na edição do Anuário do Agronegócio 2015. Nas bancas a partir do dia 23 de outubro. (Fonte: Globo Rural)
Que o programa intitulado Dia C (Dia de Cooperar) ganhou o Brasil de maneira extremamente satisfatória, não se tem dúvidas. E foi justamente pensando na melhoria contínua dos processos que envolvem essa ferramenta de transformação social que comunicadores e promotores sociais do Sistema OCB estiveram reunidos, nesta quinta e sexta-feira, para a apresentação dos resultados de 2015 e proposição de metas e melhorias para a próxima edição, em 2016.
Resultados esses que demonstram uma curva intensa de crescimento, tanto na quantidade como na qualidade das ações desenvolvidas. É o que comenta a gerente de Desenvolvimento Social de Cooperativas, Maria Eugênia Ruiz Borba: “Esse foi o segundo ano que realizamos o Dia C, nacionalmente. E de 2014 para cá, o interesse das cooperativas em aderir ao programa vem aumentando dia após dia. De aproximadamente 980 mil beneficiados passamos para a marca de 2,4 milhões – até o momento”, ressalta a gestora, enfatizando que o Dia C se trata de um programa com ações continuadas e que os números oficiais somente serão contabilizados ao final do exercício, em dezembro.
Para a gerente de Comunicação do Sistema OCB, Daniela Lemke, o Dia C é, além de tudo, uma ferramenta estratégica de divulgação do cooperativismo brasileiro. Uma oportunidade de ressaltar os benefícios desse movimento agregador: “Durante as ações do Dia C, podemos destacar os números que tornam o Sistema Cooperativista Brasileiro representativo no país. A ideia é mostrar a força social e econômica das cooperativas brasileiras neste momento em que a mídia espontaneamente se volta para o setor”, resume a gestora.
Além de projetar as ações para 2016, os participantes do Encontro Nacional de Avaliação do Dia C 2015 tiveram a oportunidade de apresentar suas sugestões específicas de melhorias; aquilo que é sentido diretamente na base, junto às cooperativas, com o objetivo de aprimorar o processo e seus resultados. “Nós precisamos dessa interlocução, desse trabalho integrado, para proporcionar aos nossos cooperados ferramentas cada vez atuais, mais funcionais. O empenho de vocês aqui, se debruçando sobre cada detalhe para o crescimento do projeto reflete a vontade do Sistema OCB em ser cada vez melhor para o nosso público principal – as cooperativas – e, como nos é natural, para a sociedade”, frisou o superintendente, Renato Nobile, no encerramento das atividades.
Fonte: Sistema OCB
Nos dias 26 e 27 de outubro, o Sistema OCB/MS promoveu mais uma visita técnica do Fórum Permanente do Centro-Oeste/TO, que tem a finalidade de conhecer as ações e programas das unidades estaduais, para captar as melhores experiências e até o final deste ano, desenvolver um projeto comum entre todas as unidades do Centro-Oeste, Distrito Federal e Tocantins.
O Fórum Permanente foi criado no mês de agosto em reunião ocorrida em Campo Grande, desde então já houve um encontro no Mato Grosso e Goiás. A meta dos superintendentes e técnicos é o compartilhamento de programas e soluções que facilitem o alinhamento do planejamento operacional vinculado com os objetivos estratégicos previstos pela OCB Nacional.
De acordo com a superintendente do Sistema OCB/MS, Dalva Caramalac, o cenário da economia atual vem impondo aos dirigentes a busca de novos conceitos e de novas formas de pensar as organizações, não somente em termos econômicos, mas também de perspectivas de novos tipos de estruturas organizacionais mais enxutas e flexíveis. A Intercooperação é um dos princípios fundamentais do Cooperativismo e constitui-se de ferramenta essencial na troca de conhecimentos, tecnologias e experiências entre as unidades estaduais para facilitar a implementação de melhorias nos processos operacionais, administrativos e nos serviços de atendimento às nossas filiadas. Com essa troca podemos pular etapas e aprender com quem já enfrentou uma dificuldade, avançar rapidamente e vencer os desafios do cooperativismo.
“Destaco a importância da intercooperação, que é a alternativa para ampliar nossa competitividade; reduzir custo e criar estratégias que agreguem valor às nossas atividades . No âmbito do Fundecoop, nossas unidades destacam-se no ranking do Sistema e obteremos ainda mais sucesso se nós andarmos de mãos dadas” ressalta.
Durante a visita técnica, os participantes foram recebidos pelo presidente da Casa, Celso Régis e conheceram sobre as áreas de formação profissional, monitoramento, promoção social, comunicação, aprendizagem, estrutura e área sindical da OCB/MS.
